Suite au Comité Technique Académique de jeudi 11 mai le rectorat de l’académie de Nantes a proposé un texte qui marque une avancée dans les conditions de la réévaluation du salaire des AESH. Même si ces conditions salariales restent insuffisantes, la légère avancée proposée mérite d’être validée. Voilà pourquoi à l’UNSA, nous avons voté pour le texte proposé.

Les indices de rémunération seront désormais réévalués tous les trois ans et sont légèrement plus élevés pour les cdi. Voici, pour vous y retrouver la grille votée ce jour:

Contrat et ancienneté

Indice majoré*

1 an < CDD < 3ans

Indice 317

3 ans < CDD < 6 ans

Indice 320

CDI < 3ans

Indice 325

3 ans < CDI < 6 ans

Indice 330

6 ans < CDI < 9 ans

Indice 334

9 ans < CDI < 12 ans

Indice 340

12 ans < CDI < 15 ans

Indice 346

15 ans < CDI < 18 ans

Indice 352

18 ans < CDI < 21 ans

Indice 358

CDI > 21 ans

Indice 363

*Rappel calcul du salaire brut =valeur du point d’indice x indice majoré

Au 1er février 2017 la valeur du point d’indice est de 56,2323 euros annuel soit 4,6860 mensuel.

Pour les AED, comme pour les AESH, rien n’a été dit encore sur la formation. Le Se-UNSA reste exigeant et vigilant sur ce point.

Les modalités de travail hebdomadaire (les heures semaines) et annuel (le décompte 39/36 semaines) restent trop souvent appliqués de façon trop stricte sans prendre en compte les conditions de travail. Le SE-UNSA qui intervient régulièrement sur ce sujet est prêt à accompagner les personnels. N’hésitez pas à contacter Sébastien sur ac-nantes@se-unsa.org