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SE-UNSA 84


 Par SE-UNSA 84
 Le  mardi 12 octobre 2021

RIS-VISIO spéciale AESH - mercredi 13 oct.

 

 

AESH travaillant dans le Vaucluse

Nous souhaitons t'informer que le SE-Unsa 84 se mobilise et s'associe au SE-Unsa 13 pour te proposer une Réunion d'Information Syndicale (RIS) en VISIO, mercredi 13 octobre, pour t'informer sur les dernières actualités qui te sont dédiées.


Lors de cette Réunion, nous aborderons

  • La nouvelle grille de rémunération,
  • Le calcul de leur nouvelle rémunération,
  • Les perspectives de promotion.

La réunion aura lieu le mercredi 13 octobre 2021, en VISIO, de 17h30 à 19h30

Tu veux participer à cette réunion ? D'autres AESH que tu connais peuvent être intéressé·es ?

Fais passez l'info et inscrivez-vous grâce au formulaire :

http://sections.se-unsa.org/13/spip.php?article2364

Cette visio est un complément à la journée de stage du SE-UNSA du 07/12/21 (à voir ici).


 

Le SE Unsa n'appelle pas les personnels AESH à faire grève le 19 octobre. Pourquoi ?

  • Parce qu'une avancée majeure, même si elle n'est pas encore suffisante, a été actée dernièrement avec la mise en place d'une grille d'avancement nationale. Et cette avancée est bien due au SE-Unsa. Et surtout à vous, AESH, qui avez signé la pétition que le SE-Unsa avait lancée en mai 2021.
  • Parce que nous menons une action juridique devant le conseil d'état pour que les AESH exerçant en REP et REP+ bénéficient des mêmes indemnités que leurs collègues enseignants.
  • Parce que nous revendiquons dans toutes les instances où cela est possible de meilleures conditions de travail pour toutes et tous.
  • Parce que nous ne sommes pas contre les PIALs, ni pour leur abandon. Le problème des PIALs et de vos affectations, en cette rentrée, est un problème général, dû à un manque de moyens criant en (dé)faveur de l'Ecole Inclusive. Si les textes encadrant les PIALs étaient respectés, si les moyens humains et financiers étaient déployés, les PIALs seraient sans doute une belle aventure. 
  • Parce que le SE-Unsa sait que les collègues AESH ne peuvent, pour la plupart, pas se permettre de perdre une journée de salaire et que d'autres actions peuvent être menées et aboutir.