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RIS-VISIO spéciale AESH - mercredi 13 oct.
Article publié le mardi 12 octobre 2021.
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AESH travaillant dans le Vaucluse

Nous souhaitons t'informer que le SE-Unsa 84 se mobilise et s'associe au SE-Unsa 13 pour te proposer une Réunion d'Information Syndicale (RIS) en VISIO, mercredi 13 octobre, pour t'informer sur les dernières actualités qui te sont dédiées.


Lors de cette RĂ©union, nous aborderons

  • La nouvelle grille de rĂ©munĂ©ration,
  • Le calcul de leur nouvelle rĂ©munĂ©ration,
  • Les perspectives de promotion.

La réunion aura lieu le mercredi 13 octobre 2021, en VISIO, de 17h30 à 19h30

Tu veux participer Ă  cette rĂ©union ? D'autres AESH que tu connais peuvent ĂŞtre intĂ©ressé·es ?

Fais passez l'info et inscrivez-vous grâce au formulaire :

http://sections.se-unsa.org/13/spip.php?article2364

Cette visio est un complément à la journée de stage du SE-UNSA du 07/12/21 (à voir ici).


 

Le SE Unsa n'appelle pas les personnels AESH à faire grève le 19 octobre. Pourquoi ?

  • Parce qu'une avancĂ©e majeure, mĂŞme si elle n'est pas encore suffisante, a Ă©tĂ© actĂ©e dernièrement avec la mise en place d'une grille d'avancement nationale. Et cette avancĂ©e est bien due au SE-Unsa. Et surtout Ă  vous, AESH, qui avez signĂ© la pĂ©tition que le SE-Unsa avait lancĂ©e en mai 2021.
  • Parce que nous menons une action juridique devant le conseil d'Ă©tat pour que les AESH exerçant en REP et REP+ bĂ©nĂ©ficient des mĂŞmes indemnitĂ©s que leurs collègues enseignants.
  • Parce que nous revendiquons dans toutes les instances oĂą cela est possible de meilleures conditions de travail pour toutes et tous.
  • Parce que nous ne sommes pas contre les PIALs, ni pour leur abandon. Le problème des PIALs et de vos affectations, en cette rentrĂ©e, est un problème gĂ©nĂ©ral, dĂ» Ă  un manque de moyens criant en (dĂ©)faveur de l'Ecole Inclusive. Si les textes encadrant les PIALs Ă©taient respectĂ©s, si les moyens humains et financiers Ă©taient dĂ©ployĂ©s, les PIALs seraient sans doute une belle aventure. 
  • Parce que le SE-Unsa sait que les collègues AESH ne peuvent, pour la plupart, pas se permettre de perdre une journĂ©e de salaire et que d'autres actions peuvent ĂŞtre menĂ©es et aboutir.

 

 

 
 
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