Le groupe de travail relatif à la carte scolaire s'est tenu lundi 30 mars.

Les prochaines réunions sont les suivantes :

• CDEN le 22 avril
• CTSD le mardi 7 avril.

Vous trouverez pour information un rappel des seuils, et les moyennes constatées.
Le SE-UNSA intervient pour que les écoles au delà du seuil ne soient plus listées dans les fermetures et pour que d'autres éléments que les seuls chiffres soient pris en compte (contexte de l'école, organisation pédagogique ...)
Le SE-UNSA intervient également pour les demandes d'ouvertures non listées par l'administration.

Le SE-UNSA a contacté toutes les écoles concernées.

Si votre école nécessité une ouverture, n'hésitez pas à nous contacter !

Seuil et moyennes constatées

FERMETURE	Seuil pris en compte par l’IA ( la fermeture a lieu si la moyenne est inférieure ou égale APRES FERMETURE )	Moyenne la plus haute constatée après fermeture	Nombre
élémentaire	25,5	25,67	12
élémentaire EP	22,5	23,25	3
maternelle	28	28,5	14
maternelle EP	23,5	25	2
primaire			7

 

OUVERTURE	Seuil pris en compte par l’IA  (l’ouverture a lieu si la moyenne est strictement supèrieure AVANT OUVERTURE)	Moyenne la plus basse constatée avant ouverture	Nombre
élémentaire	27	27	5
élémentaire EP	23,5	23,86	14
maternelle	30	30,25	3
maternelle EP	25	25	13
primaire			2

 

Autres annonces

Comme nous l'avions annoncé depuis l'élaboration des règles et de la circulaire du mouvement, des fusions d'écoles étaient à craindre. En effet, le DASEN, contre l'avis des représentants du personnel, a ajouté une règle concernant des bonifications en cas de fermeture de poste de direction suite à fusion d'école (voir cet article et ce courrier intersyndical).
Le DASEN a donc annoncé la volonté de procéder à 3 fusions (Mazan, Vacqueyras et Pertuis Brassens/Camus).
Pour le SE-UNSA, ces fusions ne sont pas souhaitables, et ne peuvent être justifiées par l'existence d'une règle de mouvement que le DASEN a fait passer en force.
Pour le SE-UNSA, les fusions d'écoles peuvent avoir éventuellement lieu si les avis des conseils des maîtres sont unanimes et si une des directions est vacante (cette règle a d'ailleurs été actée et est en vigeur dans le département depuis 2003 !).Des directeurs en poste vont donc se retrouver sans poste et sans situation de repli puisqu'aucune direction ne sera vacante à proximité

Profilage des postes de direction vacants dans les écoles avec une décharge totale ou, en Education Prioritaire, une demi-décharge (Sorgues Jaurès et Carpentras Jouve)
Le DASEN a fait cette annonce en groupe de travail, sans concertation préalable ! Ces postes seraient retirés du mouvement, et donner en "poste à profil" avec tout le flou que nous connaissons sur ces nominations !
Pour le SE-UNSA cela n'est pas acceptable !

Postes fléchés langue :
Italien : ouverture d'un ou deux postes 
Allemand : fermeture de deux postes et ouverture d'un poste.
 

Poste de coordonateur Conseillers Pédagogiques EPS : Fermeture du poste vacant
Pour le SE-UNSA, cela n'est pas normal. Il serait nécessaire de ne pas fermer ce poste et de faire un appel à candidature.

Postes « plus de maîtres que de classes » : Ouverture d’un 15^ème poste au groupe scolaire Fabre à Avignon

Postes TR supplémentaires (Brigade de Formation) pour suppléer aux 18 demi-journées de concertation et formation des enseignants en REP+. Le DASEN indique que "leur nombre sera déterminé en fonction des possibilités budgétaires" ! Ce critère n'est pas acceptable.
Il faut que les postes soient  créés en fonction des besoins et des obligations de formation !

REP : décharge de 0.25 ETP adossée à une direction d’école du réseau (écoles à préciser par les IEN après appel à candidatures internes)

Ouverture classe maternelle TED (unité autisme) : Ecole maternelle à préciser

Les postes de référents de scolarité sont implantés à titre définitif dans la circonscription de l’ASH (ils étaient implantés dans les circos)

Décharges particulières pour année 2015-2016 :

• « Réseau du haut Vaucluse » : 0.25 ETP

• « Réseau rural de Sault » + EMALA : 0.50 ETP

• CHAM à Vaison la Romaine : 0.50 ETP

• Décharge de conseiller départemental de prévention : 0.50 ETP