Lors du CTSD du lundi 27 mai et du CDEN du 30 mai, le SE-UNSA est intervenu au sujet des EVS aide administrative à la direction d'école et a demandé le renouvellement de tous les contrats en cours (282 écoles).

Le DASEN a indiqué "vouloir tous les maintenir mais l'enveloppe n'est pas encore fixée".

Le DASEN a indiqué l'ordre de renouvellement :

• Le DASEN s'est engagé lors du CDEN à renouveller tous les contrats  qui sont affectés en éducation prioritaire (ECLAIR ou RRS) (et donc pas forcément les personnes en postes si la durée maximale est atteinte)
• Puis les EVS qui n'ont fait qu'un contrat de 6 mois (60 EVS concernés).
• Ensuite, si possible, ceux qui ont fait seulement 2x6 mois.
• Enfin, le cas échéant, les autres EVS.

Les EVS en cours de formation doivent selon les textes pouvoir être renouvellés afin de finir leur formation, mais le DASEN ne nous a pas donné d'informations à ce sujet.

Le SE-UNSA continue à intervenir à tous les niveaux sur ce sujet (Ministère, DASEN, préfet ...).

Le SE-UNSA et le SNUIpp rencontreront le Préfet le 5 juin à ce sujet. 

Rencontre avec le Préfet, rassemblement et pétition : je clique !

Le ministère vient de confirmer au SE-Unsa que les 12 000 contrats EVS arrivant à échéance à la fin de l’année scolaire seraient reconduits. Cela est nécessaire, indispensable. Ces EVS interviennent dans l’aide à la scolarisation des élèves en situation de handicap et l’aide à la direction d’école.

Première difficulté : nous ne connaissons pas encore la répartition des postes entre ces deux tâches, mais, force est de constater, depuis quelques années, que la part consacrée à l’aide administrative est en diminution constante.
Pour le SE-Unsa il est essentiel de rééquilibrer les missions accomplies par les EVS. La tâche des directeurs d’école s’accroît, la mise en œuvre des rythmes nécessite une prise en charge importante de leur part. Dans le cadre des futures négociations promises depuis des mois par le ministre, le SE-Unsa exigera une généralisation et une pérennisation de l’aide apportée aux directeurs.
Cela ne peut se faire au détriment du soutien à la scolarisation des élèves en situation de handicap. 

Seconde difficulté : l'Education Nationale doit payer 30% des contrats EVS, mais l'enveloppe correspondante n'est pas clairement connue. Les DASEN ont l’autorisation de recruter, mais pas les moyens suffisants pour le faire …

La simple reconduction des postes d’EVS ne suffira donc pas à remplir à la totalité des missions remplies par les EVS.