La CAPD "avancement" a eu lieu le 16/12/2019.

Seuls les avancements à l'ancienneté ont été examinés.
les changements se feront sur la paye de janvier ou février.
Pour les enseignants promus avant janvier, il y a évidemment un effet rétroactif.

Pour voir mon nouveau salaire (et la différence avec le salaire actuel) , je clique ici ...

Exemple 1 : je suis promu à l'échelon 7 en mars 2020 ; je perçois mon nouveau salaire à partir du mois de mars (104€ de différence avec l'échelon précédent).

Exemple 2 : je suis promu à l'échelon 7 en septembre 2019 ; je perçois mon nouveau salaire sur la paye de janvier (ou février) : 104€ de différence avec l'échelon précédent + 4x104€ correspondant au retard depuis le mois de septembre (ou 5x104€ si cela se fait sur la paye de février).

Les avancements liés à l'accélération de carrière possible (accés à l'échelon 7 et 9) seront examinés lors d'une autre CAPD, au mois de février avec un effet sur la paye au mois de mars ou avril (avec effet rétroactif le cas échéant).

Nombre de promu à l'ancienneté par échelon (à la calsse normale)

    • éch 2 : 63
    • éch 3 : 60
    • éch 4 : 90
    • éch 5 : 68
    • éch 6 : 79
    • éch 7 : 64
    • éch 8:  95
    • éch 9 : 94
    • éch 10 : 158
    • éch 11 : 91

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