Une CAPD a eu lieu le vendredi 10 novembre. Vous pouvez lire la déclaration préalable du SE-UNSA en cliquant ici.

Barème des départs en congé de formation
Barème départ stage CAPPEI
Reclassement des T1 et T2
PPCR

Barème des départs en congé de formation

Le DASEN proposait un nouveau barème incluant :

• l'ancienneté de la demande
• l'échelon (barème progressif, sauf au delà de l'échelon 5 de la hors classe : 0 point)
• l'âge (barème progressif jusqu'à 50 ans puis dégressif à partir de 50 ans

Ce système implique plusieurs difficultés :

•  Certains enseignants étaient liste complémentaire l’an passé, et donc très bien classés cette année ; ils pouvaient espérer partir cette année ou l’année prochaine. Mais avec le nouveau système proposé, ils pourraient voir leur départ remis en cause.
• Le nouveau système proposé lèse en particulier les enseignants de plus de 50 ans (en effet, pour le même nombre de demande un enseignant de plus de 50 ans aurait un barème inférieur à un enseignant de 40 à 50 ans)

Suite à ces remarques, le DASEN renonce à ses propositions, le système reste donc le même :

• Ancienneté de la demande (actuellement au moins 7ème demande pour pouvoir partir)
• les enseignants sont ensuite départagés par l'AGS puis l'âge.

Les demandes présentées dans le cadre d’une reconversion professionnelle, rendue nécessaire par des difficultés à exercer le métier d’enseignant, restent prioritaires (poste adapté refusé l’année en cours). Cela sera accordé au cas par cas.

Le SE-UNSA souligne le manque de départs en congé de formation (5 départs seulement les années passées).

Barème départ stage CAPPEI

Il y aura 2 viviers :
-  Enseignants titulaires d’une certification ASH (candidats à la formation complémentaire)
-  Enseignants non-spécialisés

La répartition des départs entre ces 2 contingents n’est pas encore décidée.

Le barème prendra en compte les éléments suivants :

• Ancienneté de la demande dans le Vaucluse (le SE-UNSA a demandé que les demandes dans d'autres départements soient également prises en compte ; cela ne sera pas le cas).
• ancienneté générale dans l'ASH
• l'AGS
• l'avis de l'IEN

Le SE-UNSA a pointé ici aussi le fait que le nombre de départs était largement insuffisant les années passées : la majorité des postes sont occupés par des enseignants non spécialisés faute de départs suffisant.

Reclassement des T1 et T2

Suite à l'intervention du SE-UNSA, les T1 seront bien reclassé à l'échelon 3 au lieu de l'échelon 2 (voir cet article). Seul le SE-UNSA avait noté ce détail.

PPCR

Plus de détails ? voir cet article

Quels rendez-vous carrière pour cette année ?

Toutes les personnes éligibles à un rendez-vous carrière ont été prévenues sur leur boite I-prof et bénéficieront bien du rendez-vous carrière cette année.
Pour rappel en 2017-2018, le rendez-vous concerne ceux qui sont éligibles à une accélération l’année scolaire prochaine 2018-2019. Les collègues concernés sont ceux :

• qui ont en 2017-2018 entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6 au 31/08/2018
• qui ont en 2017-2018 entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8 au 31/08/2018
• qui ont en 2017-2018 entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9 au 31/08/2018

Quelles accélérations de carrière cette année ?

L'accélération de carrière cette année concerne 30% des enseignants :

• qui ont entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6 au 31/08/2018
• qui ont entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8 au 31/08/2018

La date de la CAPD qui étudiera ces avancements accélérés n'est pas encore fixées.

Cette année   nous  sommes  dans  une  année  transitoire  car  les  collègues promouvables n’ont pas eu de rendez-vous de carrière l’année dernière (et pour cause, les rdv carrière n'existaient pas l'an passé).
Pour cette année donc, les barèmes appliqués dans les départements jusqu'alors pourront continuer à être utilisés (ils intégreront, entre autre, forcément la note comme prévu par le décret).

Le SE-UNSA demande une CAPD pour décider du barème pour cette année transitoire

Le DASEN indique que la note sera bien prise en compte mais donne des précisions reçues du ministère : la note sera prise en compte au 31/08/2016.
La note éventuellement attribuée entre le 01/09/2016 et le 31/08/2017 ne sera pas prise en compte (sauf pour les enseignants n'ayant pas de note avant 31/08/2016) !

Cela est totalement anormal, les IEN ayant parfois réalisés des inspections en fin d'année dernière dans le seul but de pouvoir étudier l'accélération de carrière cette année !
Les enseignants ayant obtenu une bonne note l'an passé pour cette éventuelle accélération de carrière seront fortement pénalisés, notamment si leur notre précédente était peu satisfaisante !

Le SE-UNSA va intervenir au niveau local et ministériel afin de pouvoir prendre en compte cette note (voir cet article).