SECTION SE-Unsa du VAUCLUSE - 5 RUE FAVART - 84000 AVIGNON
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N'hésitez pas à nous contacter pour toutes questions ! Pour mettre toutes les chances de votre côté, l’équipe du SE-UNSA peut vous proposer :
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Lire aussi : aides et conseils ...
Chaque année, les règles du mouvement changent. Le SE-UNSA est intervenu à nouveau pour que les règles mises en place soient le plus claire, le plus équitable et le plus transparent possible ...
Un bilan du mouvement 2012 a été fait et les règles pour le mouvement 2013 ont été discutées. Le SE-UNSA y a notamment pointé les énormes difficultés de la 2ème phase et de la gestion des titulaires départementaux ; de plus, en se fiant aux statistiques et au sondage que le SE-UNSA a réalisé, de nombreux enseignants ont l’impression à juste titre, qu’il est plus difficile d’obtenir un poste, que le mouvement est de plus en plus “bloqué” d’année en année ...
Après groupe de travail et CAPD, le DASEN a fixé les éléments de barème ci-dessous (nous résumons ici chaque élément, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails).
Retrouver notre calendrier en ligne
| Barème | Commentaire | |
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Bonification au titre du handicap (dossier MDPH)
Dossier Ă envoyer avant le 4 avril. |
5 000 points |
La preuve de dépôt est encore suffisante cette année. C'était une demande du SE-UNSA. Le SE-UNSA a également demandé que les situations sociales graves soient étudiées. Elles pourront l'être lors du groupe de travail du 29 avril. |
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Bonification accordée aux fonctionnaires qui exercent dans un quartier urbain où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles. (en fait, seulement les écoles "zone violence" ; voir la liste)
Avoir 5 années de services effectifs et continus (à titre provisoire ou définitif, au 31/08/2013) ; Certaines positions ne sont pas prises en compte (dispo, congé parental, ...). |
300 points | Le SE-UNSA, comme l'ensemble des élus du personnel, a souligné que ces 300 points sont trop élevés ; cela crée une inéquité, d'autant plus que la liste des écoles en "zone violence" ne correspond pas à la réalité du terrain. |
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Bonifications carte scolaire ou réintégration : * Poste de même nature dans l’école ou de même option dans la circonscription
* Poste de même nature ou de nature différente dans un rayon de 20 km (hors direction et ASH). Cas particulier (chargé d'école, décharge totale direction, maître formateur, maître E ...) : nous contacter. Voir en bas de page : priorité de carte scolaire : comment faire ?
Nouveau : poste de TR * Autres postes de TR dans la circonscription (Ă©ventuellement plusieurs) ou poste de brigade de formation (un seul)
* Postes de TR dans d'autres circonscritpion ou postes de nature différente (hors direction et ASH) dans un rayon de 20 km
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* 900 points
* 900 points
* 400 points |
Cette nouvelle modalité de bonifications de carte scolaire (et l'abandon de l'ancienne règle "de l'escargot") est positive et plus simple.
Il peut donc y avoir 900 points sur plusieurs postes puis 400 points sur des voeux suivants puis pas de bonification. |
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Ancienneté générale de service (AGS) au 31/08/2013
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1 point par an et 1/360ème de point par jour |
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Points de stabilité Changement ! Affectation à titre définitif et continue au 31/08 2103. Uniquement pour les enseignants en ZEP ou en "écoles sensibles" (Avignon Saint Jean et Avignon stuart Mill +maternelle neuf Peyre Avignon (ajouté le 02/04 !)) Titulaires départementaux : au moins 50% en ZEP ou en "écoles sensibles" Les TR, membres des RASED, .... sont écartés de ce dispositif |
1, 2 et 3 ans = 0 point 4 ans = 4 points 5 ans = 6 points 6 ans = 8 points 7 ans = 10 points |
Suite à une demande unanime des élus du personnel, le DASEN avait initialement retiré tous les points de stabilité. Le SE-UNSA a écrit au DASEN sur ce sujet (voir l'article). |
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Points pour exercice sur un poste de direction
Exercice ininterrompu sur un poste de direction ou de chargé d’école ;
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1 an = 1 point |
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Enfants Moins de 16 ans au 31/08/2013 |
0,5 points par enfant dans la limite de 2 points | |
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ASH * DĂ©part en stage ASH
* Stagiaires occupant précédemment un poste spécialisé de l’option du CAPA SH préparé
Les enseignants en stage de préparation au CAPA-SH bénéficient d’une priorité pour le poste spécialisé qu’ils occupent. |
*Liste principale = 150 pts * 900 points |
Ce dernier point est une demande du SE-UNSA.
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Points d’attractivité depuis septembre 2011 :postes en IME, SEGPA, ULIS et dispositifs relais pour 2012/2013 également pour les affectations en CLIS. Ce dispositif ne sera pas reconduit. |
5 points pour 2012/2013 10 points pour 2011/2013 |
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Points pour exercice sur un poste de PEIMF Uniquement pour les voeux PEIMF |
5 points par an |
Priorités de carte scolaire : comment faire ?
Je suis victime d’une mesure de carte scolaire (fermeture ou fermeture conditionnelle d’une classe) : je bénéficie alors d’une bonification, mais comment faire ?
Il faut être nommé à titre définitif (TD) pour bénéficier de cette priorité et faire des vœux comme indiqué plus bas. C’est le dernier enseignant arrivé dans l’école sur le poste concerné qui est touché, sauf s’il a été victime d’une autre mesure de carte scolaire (l’ancienneté du poste précédent est conservée). En cas d'égalité, c'est l'AGS qui départage les enseignants.
1) (obligatoire) 1er vœu : poste de même nature dans l’école (ou de même option dans la circonscritpion pour les TR et les enseignants spécialisés) ;
2) Postes de même nature ou de nature différente dans un rayon de 20 km par rapport à l’école (ou poste de même option dans les autres circonscritpions) (sauf direction et ASH)
Dès que vous demandez un voeu qui "sort" des 20 km (ou une direction ou de l'ASH), la priorité n’est plus valable, y compris sur les voeux suivants, même si ils sont dans un rayon de 20 km.
Si le maintien dans la commune n'a pu se réaliser, la priorité sera réactivée pendant les 3 ans quisuivent (demande à faire par écrit).
Pour vérifier la distance, vous pouvez utiliser un site internet comme www.mappy.fr
Si vous êtes dans une situation de priorité de carte scolaire n'hésitez pas à nous contacter, les informations indiquées ici sont résumées ...
Avis du SE-UNSA
Le mouvement départemental revêt un caractère important pour les enseignants. Pouvoir changer de poste, pouvoir se rapprocher de son domicile, est indispensable pour se “sentir bien” dans son école, dans sa classe. Or, en se fiant aux statistiques et au sondage que le SE-UNSA a réalisé, de nombreux enseignants ont l’impression à juste titre, qu’il est plus difficile d’obtenir un poste, que le mouvement est de plus en plus “bloqué” d’année en année. Et cela risque fortement d'être encore le cas cette année, notamment avec le fait d'avoir "mis de côté" 72 postes pour les PES ...
Les choix faits depuis les années passées font de ce mouvement un oxymore : un mouvement immobile ...
Les “points d’attractivité” doivent notamment disparaître.
Le SE-UNSA émet le voeux que les problèmes relatifs à la 2ème phase, les problèmes de communication (sur les erreurs de postes notamment) et les problèmes relatifs aux postes de titulaires départementaux, problèmes que nous avons connus l’an passé et dont nous avons déjà longuement parlé, soient résolus.
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