SE-UNSA 83
Par SE-UNSA 83 Le vendredi 2 février 2024Nouvelle grille de rémunération des AESH
Vous trouverez en pièce jointe, la nouvelle grille de rémunréation des AESH de janvier 2024.
Création d’une indemnité de fonction
Lors du 1er groupe de travail, le SE-Unsa avait obtenu la création d’une indemnité pour tous les AESH à la rentrée 2023. C’est une demande que portait le SE-Unsa depuis 2020. Cependant, nous avions dénoncé le fait que le ministère prévoyait des montants différenciés pour les AESH en CDD ou en CDI.
Le SE-Unsa a obtenu gain de cause dans le projet modifié : cette indemnité aura un montant unique de 1 529 € bruts/an, soit 63 € nets/mois pour un·e AESH exerçant à 62 %.
Le montant est inférieur à ceux annoncés précédemment car une plus grande partie de l’enveloppe budgétaire prévue pour la revalorisation a été consacrée aux mesures indiciaires.
Revalorisation de l’indemnité AESH référent
L’indemnité pour la fonction d’AESH référent sera revalorisée à la rentrée 2023. Elle s’élèvera à 660 € bruts/an contre 600 € bruts/an actuellement.
Autres mesures Fonction publique
De plus, les AESH bénéficieront des mêmes revalorisations que les autres agents de la Fonction publique :
- hausse du point d’indice de 1,5 % à compter du 1er juillet 2023 ;
- prime exceptionnelle de pouvoir d’achat allant jusqu’à 800 € bruts avant la fin de l’année 2023 ;
- relèvement des grilles de 5 points d’indice à partir de janvier 2024.
L’avis du SE-Unsa
Ces mesures ne suffisent pas à résoudre la précarité des AESH et notamment la problématique des temps incomplets. Nous continuons à revendiquer la création d’un corps de catégorie B et la possibilité pour celles et ceux qui le souhaitent d’exercer à temps complet.