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Nouvelle grille de rémunération des AESH
Article publié le vendredi 2 février 2024.
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Vous trouverez en pièce jointe, la nouvelle grille de rémunréation des AESH de janvier 2024.

Création d’une indemnité de fonction

Lors du 1er groupe de travail, le SE-Unsa avait obtenu la crĂ©ation d’une indemnitĂ© pour tous les AESH Ă  la rentrĂ©e 2023. C’est une demande que portait le SE-Unsa depuis 2020. Cependant, nous avions dĂ©noncĂ© le fait que le ministère prĂ©voyait des montants diffĂ©renciĂ©s pour les AESH en CDD ou en CDI. 

Le SE-Unsa a obtenu gain de cause dans le projet modifiĂ© : cette indemnitĂ© aura un montant unique de 1 529 € bruts/an, soit 63 € nets/mois pour un·e AESH exerçant Ă  62 %. 

Le montant est inférieur à ceux annoncés précédemment car une plus grande partie de l’enveloppe budgétaire prévue pour la revalorisation a été consacrée aux mesures indiciaires.

Revalorisation de l’indemnité AESH référent

L’indemnitĂ© pour la fonction d’AESH rĂ©fĂ©rent sera revalorisĂ©e Ă  la rentrĂ©e 2023. Elle s’élèvera Ă  660 € bruts/an contre 600 € bruts/an actuellement.

Autres mesures Fonction publique

De plus, les AESH bĂ©nĂ©ficieront des mĂŞmes revalorisations que les autres agents de la Fonction publique : 
 
  • hausse du point d’indice de 1,5 % Ă  compter du 1er juillet 2023 ;
  • prime exceptionnelle de pouvoir d’achat allant jusqu’à 800 € bruts avant la fin de l’annĂ©e 2023 ;
  • relèvement des grilles de 5 points d’indice Ă  partir de janvier 2024.
L’avis du SE-Unsa
Ces mesures ne suffisent pas à résoudre la précarité des AESH et notamment la problématique des temps incomplets. Nous continuons à revendiquer la création d’un corps de catégorie B et la possibilité pour celles et ceux qui le souhaitent d’exercer à temps complet.

 
 
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