Le Secrétaire d’Etat en charge de la Fonction Publique, Olivier Dussopt, a tenu une audioconférence avec les organisations syndicales le 20 mai.
L’UNSA Fonction Publique a renouvelé sa demande d’une négociation globale sur la rémunération des agents publics.
La crise sanitaire a montré l’importance des services publics et la nécessité de rendre plus attractive la rémunération de tous les métiers de la Fonction Publique.
Compte-rendu de cette audioconférence.
Un rendez-vous salarial organisé début juillet
L’annonce d’un rendez-vous salarial début juillet apparait comme un élément positif pouvant permettre de reconnaitre l’engagement des agents.
L’UNSA Fonction Publique sera attentive aux annonces du gouvernement et demande d’ores et déjà une nouvelle politique salariale dans la Fonction Publique.
Parallèlement, l’UNSA Fonction publique a demandé l’ouverture d’une véritable négociation sur l’hôpital avec les organisations syndicales représentatives. Elle devra en particulier porter sur les carrières et les rémunérations de tous les agents de l’Hôpital.
Rémunérations et primes
Les primes exceptionnelles liées au Covid 19 devraient être versées dans la Fonction Publique de l’État en juillet au plus tard.
Le fait d’exercer à temps partiel ne devrait pas être un frein pour pouvoir en bénéficier.
L’UNSA Fonction Publique a interrogé le Ministre sur l’enveloppe budgétaire spécifique pour le versement de cette prime.
Dans sa réponse, celui-ci a précisé que chaque Ministère utiliserait sa masse salariale.
Selon lui, il ne devrait pas y avoir de conséquence en fin d’année sur les autres composantes de la rémunération.
L’UNSA Fonction Publique sera très attentive pour qu’il n’y ait pas de transfert entre différentes primes.
L’UNSA Fonction Publique a également insisté sur le respect des critères définis dans le décret primes, à savoir le surcroît d’activité.
L’UNSA Fonction Publique veut, en effet, éviter des répartitions préalables qui s’effectueraient au détriment des agents réellement engagés.
Régularisation en juin
Suite aux interrogations de l’UNSA sur le versement des heures supplémentaires et sur la prise en compte des dernières promotions, il a été précisé que la majorités des régularisations seraient effectives sur la paye du mois de juin.
Congés bonifiés
Les déplacements vers les DROM seront finalement possibles cet été, les congés bonifiés pourront donc être pris par les agents qui le souhaitent. La possibilité d’un report est maintenue.
La santé et la protection des agents, demandes fortes de l’UNSA
L’UNSA Fonction Publique a rappelé la priorité qui doit être donnée au télétravail.
L’UNSA Fonction Publique demande qu’un rappel soit effectué :
• sur le port du masque ;
• pour que chaque agent qui le souhaite puisse bénéficier de masques.
Pour l’UNSA, le port du masque peut être indispensable dans les déplacements, au sein même des locaux, en particulier si la distanciation n’est pas possible.
L’UNSA demande que le port du masque soit obligatoire dans les lieux publics fermés, notamment dans les lieux d’accueil des bâtiments administratifs avec, le cas échéant, la fourniture d’un masque pour les usagers.