Au prétexte d'une harmonisation académique, le Recteur avait proposé dans le cadre de l'évolution des "lignes directrices de gestion relatives à la mobilité" de supprimer les bonifications de 300 points (priorité absolue pour pouvoir rester dans son école) et de 250 points (priorité intermédiaire pour pouvoir rester dans un RPI). Seule était maintenue  la bonification de 200 points sur tout poste de même nature dans le département.

Ce sujet avait déjà été débattu lors du GT du 9 janvier : vous retrouverez tous les détails ici http://sections.se-unsa.org/80/spip.php?article4317

Lors du Comité sociale d'administration académique du 26 janvier dernier, le SE-UNSA est parvenu à convaincre le Recteur de revenir sur cette proposition. Les règles antérieures (300pts, 250pts, 200pts) seront donc bien préservées dans la Somme !

De même, la bonification pour exercice dans un territoire ou une zone rencontrant des difficultés particulières de recrutement sera bien maintenue.

Un sérieux bémol toutefois : l'introduction des classes dédoublées en REP+ dans la liste des postes à profil (ne sont pas concernés les collègues déjà en poste sur ce type de classe) que le SE-UNSA continue de combattre !