SE-UNSA 79
Par Se-UNSA 79 Le mercredi 20 juin 2018Hors classe - CAPD du 26 juin 2018
Dans l'ancienne grille de notation, pour chaque échelon, les inspecteurs portaient une note qui correspondait à une appréciation dans l'échelon (assez bien, bien, très bien...). Pour le SE-Unsa, le fait de porter une appréciation n'est donc pas une méthode nouvelle. Sauf que nous nous attachions plus à la note qu'à l'appréciation à laquelle elle correspondait.
Aujourd'hui, la note disparait, l'appréciation reste. Les IEN ont regardé la valeur de la note dans l'échelon dans lequel nous sommes actuellement. Hors la note qui pouvait correspondre à un TRES BIEN dans le 8ème échelon ne correspond qu'à un BIEN dans le 9ème, voire ASSEZ BIEN dans le 10ème échelon.
Pour le SE-Unsa, la non ré-évaluation de la note au fur et à mesure des promotions a un effet négatif.
Nous avons donc demandé à l'IA d'être bienveillant envers les collègues qui feraient la demande de révision de cette appréciation au regard de cette injustice.
Je souhaite recevoir le courrier type
que nous vous ferons parvenir par retour de mail.
Qui est promouvable au titre de la campagne 2018 ?
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2018. Un message sur I Prof a été envoyé en avril dernier à tout PE éligible à la hors classe pour 2018.
- l’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte 10 points par an
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Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2018
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9e
+
2 ans
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9e
+
3 ans
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10e
+ 0 an
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10e
+ 1 an
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10e
+
2 ans
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10e
+
3 ans
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11e
+ 0 an
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11e
+ 1 an
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11e
+
2 ans
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11e
+
3 ans
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11e
+
4 ans
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11e
+ 5 ans
et
plus
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Ancienneté dans la plage d'appel et points
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0 an
0 |
1 an
20 |
2 ans
30 |
3 ans
40 |
4 ans
50 |
5 ans
60 |
6 ans
70 |
7 ans
80 |
8 ans
90 |
9 ans
100 |
10 ans
110 |
11 ans et plus
120 |
- l’appréciation de la valeur professionnelle. Elle est formulée, après avis de l'IEN (lequel ne peut formuler que trois avis : très satisfaisant, satisfaisant, à consolider), par l’IA-DASEN. Il existe 4 appréciations : Excellent (120 pts), Très satisfaisant (100 pts),Satisfaisant (80 pts) et À consolider (60 pts).
Nous contestons le caractère définitif des avis du DASEN (décision ministérielle) qui impactera les promotions à la hors classe suivantes.
L’IA nous a fait part de la possibilité de revoir chaque année à la demande de l’enseignant cette appréciation.
Le Se-Unsa 79 revendique une bonification de points plus importante dans l'ancienneté des plages d'appel (actuellement seulement 10 points par an).
Le SE-Unsa revendique la prise en compte de l'AGS pour départager les collègues qui auraient à même échelon la même note, la même appréciation.
La promesse d'un accès à la hors classe avant départ en retraite n'est pas viable en l'état pour les tous les collègues du 11e échelon. Il faut changer cela.
Le passage de 3 avis possibles des IEN aux quatre avis possibles du Dasen est trop souvent préjudiciable aux collègues. De plus, il y a une part d'arbitraire, surtout quand l'IEN n'a jamais inspecté auparavant les collègues.
Le Se-Unsa invite les collègues à faire des recours mais il faut vérifier avant si le Dasen n'a pas requalifié en positif certains avis d'IEN... Exemple : "satisfaisant" IEN requalifié en "très satisfaisant" Dasen...