Bilan du baromètre des métiers 2022

directeurs et directrices de Haute-Savoie

 

Depuis 10 ans vous avez été soumis à des questionnaires réguliers, les baromètres, en voici le bilan en Haute-Savoie.

 

Ce questionnaire portait sur à la fois les conditions de travail, sur votre ressenti mais aussi sur l’actualité. Vous avez été de plus en nombreux à répondre à ces questions au fil de ces trois années

 

 Les conditions de travail se détériorent fortement. En 2019 vous étiez 75% à l’affirmer, en 2022 vous êtes  88%. Moins étonnant, tous les directeurs considèrent que la situation s’est dégradée fortement lors de cette dernière année.

 

33% en 2019, 27% aujourd’hui des directeurs ressentent respect et reconnaissance dans leur pratique professionnelle.

 

 Les missions qui vous incombent perdent de leur sens, passant de 79% à 69%. Effet, protocoles ?

 

En 2019, 12,5% considéraient les perspectives de carrière satisfaisantes. Ils ne sont plus que 7,6% aujourd’hui …

 

Tous estiment que le traitement n’est pas à la hauteur de notre qualification. Ils étaient 90% en 2019. Qui a dit que les dirlos étaient gâtés ? Le pouvoir d’achat et la charge de travail sont les points essentiels à améliorer pour 28%.

 

Malgré tout, 69% souhaitent poursuivre leur fonction, même si 15% d’entre vous envisagent une reconversion dans le privé.

 

Cette situation fait que 70% des directeurs ne conseilleraient plus à un jeune cette fonction.

Pour autant, vous aimez cette fonction à 95%. Heureux d’être dirlo en Haute Savoie à 88,5%, contre 78% dans le reste du pays.

 

Les choix politiques ne satisfont plus la totalité des directeurs de Haute Savoie. Terrible constat pour ces serviteurs de l’état.

L’augmentation de travail, la mise en place des protocoles et le climat scolaire qui se dégradent sont les trois principales difficultés rencontrées cette année.

 

Vous aimeriez que l’inclusion des élèves, la formation aux enjeux climatiques et l’ouverture culturelle soient les trois priorités des politiques de l’éducation.

 

Ces chiffres alarmants font que les trois mots qui caractérisent votre état d’esprit sont : fatigue 40%, colère à 15% et incertitude à 15%.

Le SE-Unsa n’a céssé d’alerté sur les conditions de travail des directeurs avec nos actions « le moral des directeurs », « Motivés mais épuisés », « le possible est déjà fait, l’impossible est en cours » « je demande une aide administrative ». Le prochain quinquennat est empli d’espoir à 70% d’entre vous ! L’espoir fait vivre parait-il.

                              

  Voir aussi :  résultat du baromètre des enseignants de haute-savoie