SECTION SE-Unsa de la HAUTE SAVOIE - BOURSE DU TRAVAIL - 7 RUE DU MOLE - 74100 ANNEMASSE
Tél. 04 50 39 73 85 - Por. 06 16 90 33 54 - 74@se-unsa.org

 
Bilan du baromètre 2017/2023 : bilan des années Macron
Article publié le jeudi 29 juin 2023.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

Bilan du baromètre 2023: enseignants de Haute-Savoie

Depuis 11 ans vous avez été soumis à des questionnaires réguliers, les baromètres, en voici le bilan en Haute-Savoie.

Ce questionnaire portait sur à la fois les conditions de travail, sur votre ressenti mais aussi sur l’actualité. Vous avez été de plus en plus nombreux à répondre à ces questions au fil de ces années. 

Il nous a semblé interessant de faire un bilan du premier quinquennat Macron. Comparons donc les résultats de 2017 et 2023...C'est sans appel!

Les conditions de travail se détériorent en 2017 vous étiez 62.20% à l’affirmer, en 2023 80.19%.

Vous ne ressentez plus ni de respect ni de reconnaissance dans votre pratique professionnelle et ce, en forte hausse depuis 2017 qui passe de 63.32 %¨à 72.03 % en 2023.

 Les missions qui vous incombent perdent de leur sens. En 2017 pour 21.23% d'entre vous elles n'en avaient pas ou plus or en 2023 c'est 34.41%.

Les perspectives de carrières ne vous paraissent pas satisfaisantes à 88.86% en 2023 alors qu'en 2017, vous étiez 76.84%  à en être insatisfait. On remarque cette année 2023 une hausse de 5 points des "non" catégoriques.

Le point le plus affligeant pour vous est la mauvaise rémunération puisqu’à 88.86%  vous estimez que notre traitement n’est pas à la hauteur de notre qualification en 2023. Ce pourcentage est malheureusement en hausse puisqu'en 2017, vous étiez 76.84%.

Le PACTE n'est donc pas la bonne solution.

Du reste, le pouvoir d'achat en 2023 est une préocupation de 72.78% d'entre vous alors qu'il ne l'était que pour 41.36% d'entre vous en 2017. (action vie chère )

Le personnel souhaitant changer de métier tout en restant dans la fonction publique est à 36.38%, chiffre légèrement en baisse puisqu'en 2017 vous étiez 39.38%  . Le secteur public perd de son attrait pour une reconversion éventuelle.

Par contre, on note une hausse de 8 points en 6 ans pour une éventuelle reconvertion dans le privé passant de 28.57% en 2017 à 34.4% en 2023.

En 2017, 71.04% du personnel étaient en désaccord avec les choix politiques concernant leur activité mais en 2023 ce désaccord s'élève à 92,82%. Chiffre vertigineux, qui met en exergue la politique de sabottage de Blanquert et NDiaye.

agirMalheureusement, ce metier n'est plus conseillé par 79.9% d'entre vous contre 62,94% en 2017.

La crise démocratique est en 2023 la préocution la plus prégnante pour 52,65% des sondés devant le dérèglement climatique 35,40% puis la mutation numérique 11,95%. 

La gestion  politique dogmatique de la réforme des retraites y est forcément pour quelque chose.

La comparaison de ces deux années 2017 - 2023 est alarmante et met bien en perspective la politique contre-productive d'Emmanuel Macron.

L'année dernière, lors de la présentation des résultats du sondage, nous avions évoqué les étapes du deuil de l'éducation nationale: colère et résignation. Nous avons peur qu'il faille évoquer, cette année, le début de sa mise en bière.

Voir aussi : résultat des directeurs de Haute-Savoie en 2022 : http://sections.se-unsa.org/74/spip.php?article966

 

Le baromètre 2023 en région Rhône Alpes se trouve annexe.

 


   AURA 1   
(238.5 ko)
   AURA 2   
(150.9 ko)
   AURA 3   
(200.1 ko)
   AURA 4   
(167.6 ko)
   AURA 5   
(570.2 ko)
   AURA 6   
(316.4 ko)
   AURA 7   
(142.5 ko)
 
 
Pétition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC
Prendre un rendez-vous
RDV