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SE-UNSA 74


 Par SE-UNSA 74
 Le  vendredi 21 octobre 2022

Réforme de la voie professionnelle : les propositions du SE-Unsa

 
Le SE-Unsa est, depuis juin, dans l’action pour contrer la mise en place d’une réforme annoncée par le président Macron lui-même avec la volonté de défendre le statut des PLP et de tous les personnels de la voie professionnelle scolaire. Pour le SE-Unsa, l’apprentissage n’est ni l’alpha ni l’oméga de la voie professionnelle.
 
Les annonces de la ministre délégué Carole Grandjean ont été floues et parfois provocantes. En réponse, la réussite de la grève du 18 octobre a montré l’exaspération de nos collègues.
Certains constats de M. Macron sur les élèves de la voie professionnelle peuvent, toutefois être partagé par notre syndicat. La grande différence est la méthode pour arriver à résoudre certaines problématiques.
Pour rappel, les grandes lignes énoncées par le président sont :
  • l’augmentation des périodes en entreprise pour une meilleure insertion des élèves des lycées professionnels dans le monde de l’entreprise ;
  • la gratification des PFMP ;
  • une carte des formations en corrélation avec l’économie.
 
Nos élèves sont de plus en plus jeunes, ce qui est un des freins à l’insertion dans l’entreprise.
Le SE-Unsa souhaite défendre le lycée professionnel en proposant plus de temps pour leur formation. Un année supplémentaire après le CAP et le bac pro peut être une bonne réponse à toutes les « commandes » présidentielles sur la base du format de la mention complémentaire spécialisée . 
Par exemple, après un bac pro mécanique auto une année supplémentaire véhicules hybrides/électriques peut être imaginée et répondrait à un besoin économique.
 
Durant cette année, l’alternance en entreprise pourrait compléter celle du bac pro en se rapprochant de la fameuse augmentation de 50% de la période de formation en entreprise.
Cette mention complémentaire doit être aussi l’opportunité de réaliser un programme d’enseignement permettant une meilleure réussite de nos élèves en BTS.
Les élèves inscrits dans les mentions complémentaires actuelles ne bénéficient pas bourses. Une gratification de leurs périodes en entreprise serait une étape pour réparer cette injustice.
 
Pour le SE-Unsa, s’opposer et défendre la voie professionnelle et nos collègues peut donc se faire aussi en étant force de proposition tout en rappelant nos lignes rouges que sont la défense du statut des PLP et le refus de l’annualisation.