Dans le Haut-Rhin, l'administration n'est pas en mesure de nous donner la date de la CAPD qui validera les promotions à la hors-classe 2018. En attendant, nous avons obtenu qu'un groupe de travail "hors classe" se réunisse. Là encore, aucune date ne nous a été communiquée.

Les nouvelles règles vont se mettre en place pour cette campagne. 

En premier, il est nécessaire de mettre à jour son CV sur i-prof. Ce CV sert de base de travail d'évaluation et d'appréciation de l'IEN et de l'Inspectrice d'Académie. (jusqu'au 11 mai 2018, pour cette campagne).

Jusqu'à présent, le barème était le suivant: échelon classe normale fois 2 + note professionnelle + le cas échéant  points pour missions particulières (direction, enseignement en Rep et REP+...). Pour cette campagne, le barème utilisé va évoluer. Il sera basé sur une appréciation de l'Inspectrice d'Académie, cette appréciation va être arrêtée à partir de :

- la notation : la note prise en compte est celle arrêtée au 31 août 2016. (un correctif devrait être donné pour tenir compte des notes trop anciennes). 

- l'avis de l’IEN : il se fonde sur une évaluation du parcours professionnel et se décline en 3 degrés : Très satisfaisant, satisfaisant, à consolider. N'hésitez pas à solliciter un entretien avec votre IEN pour obtenir le meilleur avis possible.

Le nouveau barème en détail :

Il prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).

La valeur professionnelle est arrêtée par le Dasen, après avis de l’IEN prenant en compte la note. À terme, ce sera l’appréciation issue du rendez-vous de carrière qui sera prise en compte.

Voici les appréciations et les points correspondants :

 

Excellent	Très satisfaisant	satisfaisant	à consolider
120	100	80	60

 

L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème. Voici les points en fonction de l’ancienneté :

 

Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2018	9 + 2	9 + 3	10 + 0	10 + 1	10 + 2	10 + 3
Ancienneté dans la plage d'appel	0 an	1 an	2 ans	3 ans	4 ans	5 ans
Points	0	10	20	30	40	50

 

 

Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2018	11 + 0	11 + 1	11 + 2	11 + 3	11 + 4	11 + 5 et plus
Ancienneté dans la plage d'appel	6 ans	7 ans	8 ans	9 ans	10 ans	11 ans et plus
Points	70	80	90	100	110	120

 

Une carrière sur 2 grades

Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.

Une poursuite de la hausse du ratio ?

Depuis 2012, le ratio de passage a été augmenté : de 2%, il a atteint 5.5% en 2017. Cela répondait à la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mêmes chances d’accéder à la hors classe que les autres corps enseignants (7% pour eux).

Le ratio pour 2018 (qui sera publié en mai) permettra de maintenir le flux de promus à la hors classe. C’est un engagement ministériel. Le SE-Unsa demande, lui, un ratio 2018 qui se rapproche des 7% de l’ancienne formule pour permettre aux PE d’accéder en nombre plus important à la hors classe en 2018.