SE-UNSA 63
Par SE-UNSA 63 Le mercredi 11 juillet 2012Jour de carence : une mesure injuste qui doit être supprimée
Pour éviter le retrait de salaire opéré au 1er jour d’arrêt de maladie, nous constatons que les personnels viennent travailler alors qu’ils sont malades. Cette mesure a donc un impact très négatif sur leur santé.
Cela touche aussi les collègues qui, faute d’une réelle médecine de travail, ne peuvent faire valoir la reconnaissance de maladie professionnelle, exonérée du jour de carence.
Les représentants du personnel au CHS-CT ministériel de l’Education nationale ont donc voté à l’unanimité un texte demandant l’abandon du dispositif « jour de carence ».
Avis déposé sur le jour de carence
Considérant que l’institution du jour de carence pour les fonctionnaires a des conséquences néfastes pour la santé des agents, le CHS-CT demande l’abandon de cette mesure pour les raisons suivantes :
- La sanction financière qui accompagne le jour de carence amène de très nombreux collègues à se rendre -malades- sur leur poste de travail.
- L’absence de suivi médical pour les agents ne permet pas à l’administration de prendre en compte les maladies contractées en service qui sont exonérées de jour de carence
- Il en va de même pour les maladies professionnelles qui ne font l’objet d’une déclaration que dans une minorité de cas et ce en raison de l’absence de visites médicales systématiques et l’absence d’information sur la procédure
- Enfin la sous-déclaration d’accidents du travail est une double peine pour les agents (accident et jour de carence).