Ce jeudi 30 mars, alors que nous pensions être invités à un temps d’information sur le mouvement (nouvelle appellation des remplaçants notamment), le DASEN de l’Oise nous a informé  qu’il était, pour lui, urgent de mettre en œuvre dans le département la circulaire du 15 mars 2017. ( lien vers le texte)  

Il souhaite donc :

-        voir disparaître les distinctions « ZIL et brigade », tous les remplaçants seront désormais des TR.

-        Les ZIL, appelés maintenant TRP ( titulaires remplaçants de proximité) seront toujours gérés en circonscription mais seront  beaucoup moins nombreux car ils n’effectueront désormais que des remplacements courts ( une semaine maxi). 40 à 50 TRP seront transformés en TR.

-        Parmi les TR, un appel à volontariat sera fait pour trouver 10/15 TR qui se spécialiseront dans les remplacements dans l’ASH. Une formation début septembre sera assurée.

-        Les TR, gérés par la DSDEN auront pour mission d’assurer les remplacements de moyenne et longue durée, la formation continue et les décharges de direction 1 à 3 classes.

Enfin le DASEN a indiqué qu’un courrier était prêt pour informer au plus vite les personnels.

Malgré un ton et un discours qui se voulaient très rassurants, le SE-UNSA ainsi que l’ensemble des OS présentes ( FO/ SGEN/SNE et SNUIPP ) se sont opposées vivement à ces annonces et  à la méthode utilisée en terme de dialogue social.

Il n’est pas acceptable d’effectuer de telles annonces la veille du mouvement 2023.

Il n’est pas acceptable que ces annonces n’aient pas fait l’objet de discussions préalables avec les OS.

Il n’est pas acceptable d’apprendre la veille du mouvement que 40 à 50 collègues vont voir leur poste transformé sans que cela ait été présenté en CSASD et sans code ‘carte scolaire » pour les personnels qui n’accepteraient pas cette transformation de poste.

Il est inacceptable de dire que le nombre important de classes non remplacées soit dû à une mauvaise gestion des moyens de remplacements. Revoir la gestion de la pénurie n’empêchera pas la pénurie. La solution est simple : augmenter le nombre de postes de remplaçants !

Après plus de 2h d’échanges, l’intersyndicale a évité le pire. Un consensus a été trouvé :

-        L’ensemble des ZIL, à l’exception des 6 postes vacants (départs à la retraite en septembre 2023), resteront gérés par les circonscriptions mais seront désormais appelés TRP

-        Des échanges renforcés seront mis en place entre les circonscriptions et le service des brigades à la DSDEN

Un travail va être engagé avec les OS (Organisations Syndicales) dans les prochains mois, vous pourrez compter sur la vigilance de vos délégués SE-UNSA pour sauvegarder au mieux vos intérêts.