Nous avons été reçus par le DASEN, Mme la Secrétaire Générale et l’IEN adjoint en charge de l’ASH.

Sur les 1 000 postes :

Un calcul strictement mathématique pourrait laisser à penser que la Bourgogne bénéficierait de 25 postes. Cependant rien n’est acquis, d’autres académies ayant été davantage touchées par les foudres de la dernière carte scolaire. La répartition entre départements devrait intervenir le 25 juin lors d’un CTA à Dijon. Les critères d’ouverture de ces postes seront précisés le 21 juin par le ministre lui-même d’ici là … Les critères seront le taux d’encadrement appelé le P/E (de 5.91 dans la Nièvre, pas terrible… mais peut-on se plaindre de ne pas être assez pauvre…) ; la difficulté scolaire, la ruralité, et le remplacement. A ce sujet le temps de formation en dehors de la classe des nouveaux fonctionnaires stagiaires sera déterminant. S’il est allongé, ce qui peut se comprendre, la quasi-totalité des 1 000 postes y seront affectés pour les remplacer. Vous l’avez compris, nous n’avons pas de réponse du DASEN qui se pose lui-même les mêmes questions que nous.

 

RASED :

Nous avons évoqué la situation très délicate des RASED de notre département. La carte scolaire va rendre encore bien plus difficile leurs missions à la rentrée prochaine : 6 fermetures de postes + 2 vacances vont réduire de 20% les effectifs actuels. Même si une collègue part en formation de psychologue scolaire, cela reste très maigre. La situation des 2 collègues passant le CAPASH option E cette année et se voyant leur poste fermé pour la rentrée a été évoquée longuement, en particulier l’une des deux se retrouvant sur un poste de remplaçante. Bien dommage de gâcher ce potentiel départemental ! Et étonnamment, le RASED de Cosne Sud n’aurait pas de maître E pour la rentrée ! ! ! ! Le DASEN nous a assuré qu’il prenait note de nos remarques et qu’il ferait son possible pour les RASED mais cela sera plus difficile si le nombre de postes créés pour la Nièvre est réduit ! Le tableau de bord départemental permet de mesurer tout le potentiel de travail réalisé, même s’il est difficile de bien rendre compte avec finesse des missions spécifiques. A notre demande le DASEN nous en transmettra une copie. Les collègues souhaitant participer aux colloques/congrès professionnels devraient obtenir une autorisation d’absence comme d’habitude.

 

Postes Classe :

la baisse confirmé des effectifs – 426 élèves dans le premier degré laisse peu d’espoir de ce côté-là.

 

EVS AVS :

Aucune précision concernant les EVS, le nombre de poste d’AVS devrait être reconduit pour la rentrée (38,5  ETP). Une annonce gouvernementale de 2 000 créations de postes n’est pas encore définie, elle concerne aussi les AED.

 

Conseil de formation :

Il est reporté en septembre devant trop d’incertitudes.

 

Services dans le premier degré :

Nous regrettons de ne pas être associés au groupe de travail dont nous connaitrons les résultats mardi 12 juin, a priori, pour ensuite être invités à un groupe dit « de travail ».

 

Evaluations CE1 CM2 :

Le DASEN rappelle tout l’intérêt qu’il y a à faire remonter les résultats mais précise que c’est sur la base du volontariat. A noter : « de meilleurs résultats ont été obtenus grâce à une systématisation des exercices. » d’après les services.

2nd degré :

Nous souhaitions connaître la dernière version de l'organisation des compléments de service pour la rentrée 2012.

En effet, suite aux CAPA de mai et à l'attribution d'affectation à responsabilté académique (ARA...), les compléments de service ont pu être modifiés. Nous notons la fermeture de postes de PEGC au bénéfice de la création de postes de certifiés : 

- en histoire-géographie à Cercy-la-Tour ;

- en anglais à V. Hugo à Nevers.

Complément d'information dans l'espace adhérent.