AUDIENCE DASEN du 26 novembre (demandée le 26 septembre !)

La délégation SE Unsa et UNSA Education a été reçue par l’IEN-adjoint et la SG de la DSDEN. Nombreux sujets :

• Petit déjeuner en REP : pour l’administration c’est un moment pédagogique sur temps scolaire avec des outils mis à disposition des équipes, …

Nous avons dénoncé un dispositif parachuté sans concertation, imposé et avec difficultés de mise en place dont l’intendance… La DSDEN nous répond que rien n’est imposé, un enseignant qui ne souhaiterait pas participer doit se concerter avec son IEN.

• Réunions pour une « ambition scolaire » sur chaque communauté de communes. Démarche conjointe entre le département, la préfecture et la DSDEN. Pour les organisateurs, ce sont des moments d’échanges sur l’Ecole dans la Nièvre et son avenir. Il nous est précisé que le dispositif RPI a fait son temps dans de nombreuses situations nivernaises et la discussion est nécessaire.
• CALENDRIER CARTE SCOLAIRE : premières réunions après le 22 mars 2020, date du second tour des élections municipales…
• CAPD promotions : pas avant janvier ! Nous avons dénoncé ce calendrier lointain qui pénalise les enseignants pouvant bénéficier d’un avancement dès sept 2019 et qui ne verront l’augmentation de salaire (avec arriérés) qu’en mars. Ceci a aussi des incidences sur les impôts…..

Nous avons demandé que les promotions à l’ancienneté se fassent à la date du changement d’échelon.

• Direction d’école : le GT a lieu jeudi 28 novembre 2019

La journée de décharge supplémentaire annoncée par le ministre sera donnée, mais il y a peu de chances que ce soit avant le retour des vacances en raison des contraintes du calendrier. Les chargés d’école bénéficieront d’une demi-journée.

Concernant la journée de formation du 4 décembre, celle-ci est obligatoire. Les directeurs peuvent rattraper les heures sur les APC ou les CM. Nous avons dénoncé cette situation car certains directeurs sont dispensés d’APC et l’absence d’un directeur lors d’un CM parait peu cohérente.

• Elèves à comportement hautement perturbateurs : des situations d’écoles ont été évoquées. Nous avons dénoncé le manque d’outils et de possibilités dédiés à ces situations de plus en plus nombreuses. En cas de difficultés, il ne faut surtout pas rester seul.e et contacter son IEN, le CHSCT...
• Circonscription Clamecy Val de Loire : nous avons soulevé des dysfonctionnements hiérarchiques et demandé de l’écoute et de la bienveillance vis-à-vis des collègues de la circonscription.
• PsyEN en hors secteur : Nous avons indiqué la difficulté des PsyEN à se rendre sur les secteurs « orphelins » de PsyEN, avec une enveloppe de déplacement réduite et manque de temps. Les priorités des priorités nous ont été rappelées : l’orientation !
• Situation des assistantes sociales sans enveloppe de déplacement dédiée ! Les situations sont en cours de régularisation.
• Code LSU pour les TR nommés à l’année. Merci d’avoir posé la question, toujours pas de solution….
• Nombre de démissions inquiétant : déjà 2 chez les stagiaires ayant eu lieu avant les vacances de Toussaint donc remplacé.e.s par la liste complémentaire (les nouvelles démissions ne pourront plus être compensées par la liste complémentaire) et peut-être 3 à venir chez les titulaires !
• AESH : toujours pas de prise en compte du « travail invisible » de nos collègues que nous contestons.
• Instances en 2020 : les changements dans la fonction publique vont faire disparaitre des CAPA et CAPD. Nous avons insisté sur l’importance du dialogue social notamment lors des demandes de mobilité, promotions, mouvements, ….

Céline Lanoue, Florent Moulinet et Eric Guyot.