Nous avons été reçus par Monsieur l’IEN- adjoint de IA et par Madame la Secrétaire Générale pour faire un point sur la mise en œuvre du PPCR dans notre département.

Une harmonisation académique des règles d’avancement dans le cadre du PPCR devrait être mise en place.

Les nouveaux éléments d’évaluation seront communiqués aux collègues au moment de la note de service de rentrée des IEN.

Tout n’est pas encore défini. Des IEN dans notre département sot en cours de formation sur le sujet.

Ce que nous savons déjà :

Les collègues inspectés :

D’ici la fin de l’année scolaire, seuls les collègues aux 6^ème et  8^ème échelons « boostables » dans le cadre de la mise en œuvre du PPCR et répondant aux critères d’ancienneté dans l’échelon et d’ancienneté de note seront inspectés.

Ils auront une note qui sera « traduite » à la rentrée par une appréciation qui déterminera un avancement « boosté » ou pas pour la CAPD promotions de l’année scolaire 2016-2017.

Tout comme dans l’ancien système, environ 30 % des collègues passeront avec un boost.

Le calibrage concernant la hors classe reste à préciser.

Avec le PPCR, finies les notes, c’est l’appréciation des IEN qui permettra ou pas à un collègue d’accéder plus vite au 7^ème ou 9^ème échelon ou d’accéder à la hors classe.

Les T2 « visités » :

Quant aux T2, s’ils ne sont pas inspectés cette année, ils recevront tout de même une visite d’ici fin juin. Cette visite sera effectuée le plus souvent par un conseiller pédagogique ; parfois un IEN.

Calendrier des « promos » :

Désormais, un enseignant ayant une carrière complète aura 4 rendez-vous de carrière :

- au 6^ème échelon de la classe normale ;

-au 8^ème échelon de la classe normale ;

- au cours du 9^ème échelon de la classe normale pour accéder plus ou moins rapidement à la hors classe ;

- à la hors classe pour accéder éventuellement à la classe exceptionnelle (nouveau grade créé dans le cadre du PPCR)

 

Les collègues concernés par ces RDV de carrière seront avertis dès fin juin 2017 qu’ils recevront la visite de leur IEN au cours de l’année scolaire 2017-2018.

Ensuite, au cours de l’année 2017-2018, l’IEN précisera la date exacte de sa venue 1 mois à l’avance.

La date de la CAPD « promos » devrait rester inchangée et devrait donc toujours avoir lieu courant décembre. Malgré la mise en place d’un avancement automatique pour la plupart des échelons, il y aura toujours un décalage entre la date de promotion et son incidence sur la fiche de paie pour les collègues promus avant la date de la CAPD.

Par exemple, un collègue assuré d’être promu à l’échelon 5 au 1^er septembre 2017 ne verra l’augmentation sur sa fiche de paie qu’au 1^er janvier après que sa promotion ait été validée par la CAPD de décembre.

Quid de la « classe exceptionnelle » ?

Peu d’informations.

Il y a un certain nombre de critères pour accéder à ce nouveau grade. Sans doute que le déroulement de carrière (missions particulières exercées) sera pris en compte pour départager les collègues concernés.

Vos représentants SE UNSA : Céline COGNET, Bruno GUEHO et Eric GUYOT