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Audience DSDEN : mise en oeuvre du PPCR dans la Nièvre
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Nous avons été reçus par Monsieur l’IEN- adjoint de IA et par Madame la Secrétaire Générale pour faire un point sur la mise en œuvre du PPCR dans notre département.

Une harmonisation académique des règles d’avancement dans le cadre du PPCR devrait être mise en place.

Les nouveaux éléments d’évaluation seront communiqués aux collègues au moment de la note de service de rentrée des IEN.

Tout n’est pas encore défini. Des IEN dans notre département sot en cours de formation sur le sujet.

Ce que nous savons dĂ©jĂ  :

Les collègues inspectĂ©s :

D’ici la fin de l’annĂ©e scolaire, seuls les collègues aux 6ème et  8ème Ă©chelons « boostables Â» dans le cadre de la mise en Ĺ“uvre du PPCR et rĂ©pondant aux critères d’anciennetĂ© dans l’échelon et d’anciennetĂ© de note seront inspectĂ©s.

Ils auront une note qui sera « traduite » Ă  la rentrĂ©e par une apprĂ©ciation qui dĂ©terminera un avancement « boostĂ© Â» ou pas pour la CAPD promotions de l’annĂ©e scolaire 2016-2017.

Tout comme dans l’ancien système, environ 30 % des collègues passeront avec un boost.

Le calibrage concernant la hors classe reste à préciser.

Avec le PPCR, finies les notes, c’est l’appréciation des IEN qui permettra ou pas à un collègue d’accéder plus vite au 7ème ou 9ème échelon ou d’accéder à la hors classe.

Les T2 « visitĂ©s Â» :

Quant aux T2, s’ils ne sont pas inspectĂ©s cette annĂ©e, ils recevront tout de mĂŞme une visite d’ici fin juin. Cette visite sera effectuĂ©e le plus souvent par un conseiller pĂ©dagogique ; parfois un IEN.

Calendrier des « promos Â» :

DĂ©sormais, un enseignant ayant une carrière complète aura 4 rendez-vous de carrière :

- au 6ème Ă©chelon de la classe normale ;

-au 8ème Ă©chelon de la classe normale ;

- au cours du 9ème Ă©chelon de la classe normale pour accĂ©der plus ou moins rapidement Ă  la hors classe ;

- à la hors classe pour accéder éventuellement à la classe exceptionnelle (nouveau grade créé dans le cadre du PPCR)

 

Les collègues concernés par ces RDV de carrière seront avertis dès fin juin 2017 qu’ils recevront la visite de leur IEN au cours de l’année scolaire 2017-2018.

Ensuite, au cours de l’année 2017-2018, l’IEN précisera la date exacte de sa venue 1 mois à l’avance.

La date de la CAPD « promos Â» devrait rester inchangĂ©e et devrait donc toujours avoir lieu courant dĂ©cembre. MalgrĂ© la mise en place d’un avancement automatique pour la plupart des Ă©chelons, il y aura toujours un dĂ©calage entre la date de promotion et son incidence sur la fiche de paie pour les collègues promus avant la date de la CAPD.

Par exemple, un collègue assuré d’être promu à l’échelon 5 au 1er septembre 2017 ne verra l’augmentation sur sa fiche de paie qu’au 1er janvier après que sa promotion ait été validée par la CAPD de décembre.

Quid de la « classe exceptionnelle Â» ?

Peu d’informations.

Il y a un certain nombre de critères pour accéder à ce nouveau grade. Sans doute que le déroulement de carrière (missions particulières exercées) sera pris en compte pour départager les collègues concernés.

Vos reprĂ©sentants SE UNSA : CĂ©line COGNET, Bruno GUEHO et Eric GUYOT

 

 

 

 

 

 
 
 
 
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