Dois-je me déclarer ?

Seulement si j’exerce des fonctions d’enseignements devant élève dans le premier degré. Ne sont pas concernés les directeurs d’école complètement déchargés ; les collègues qui n’ont pas de classe (Rased sauf s’ils font un remplacement, animateurs TICE…), les enseignants du premier degré en collège (Segpa, UPI ..), EREA, ERPD.

Votre déclaration d’intention de grève à remonter « individuellement » à votre IEN par votre adresse mail académique (ex : prénom.nom@ac-nancy-metz.fr). Si vous n’avez pas ce document, le SE-Unsa le met à votre disposition en bas de page.

Ce document doit être renvoyé au plus tard lundi 20 mars à minuit.

Si vous exercez dans le 2^nd degré (collèges et lycées) nul besoin de vous déclarer préalablement.

L’avis du SE-Unsa : Il est possible de remplir la déclaration d’intention et, finalement, ne pas être gréviste le jour J. Encore indécis.e ? Remplissez quand même la déclaration d’intention.

 

Je suis AVS / AESH puis-je faire grève ?

Oui. Le droit de grève est le même que pour les titulaires de l’Education Nationale.

Même s’il n’y a aucune obligation concernant la déclaration d’intention, le SE-Unsa vous recommande de la remplir.

 

Je suis AVS / AESH et je ne fais pas grève

L’enseignant.e de la classe fait grève :

L’ AESH accompagne l’élève selon les directives du directeur, de la directrice ou du chef d’établissement (par exemple il suit l’élève dans la classe où celui-ci est accueilli)

Si l’école est fermée :

• si l’AESH ne travaille que dans cette école fermée, il contacte le coordonateur du PIAL. En l’absence de réponse, il reste chez lui.

• si l’AESH travaille aussi dans une autre école qui est ouverte alors il se rend dans cette école.

 

L’AESH n’accompagne jamais l’élève suivi au « service minimum d’accueil » assuré par la municipalité.

En cas d’absence de l’élève :

l’AESH se rend sur son lieu de travail habituel, selon ses horaires habituels. Il est sous la responsabilité du directeur, de la directrice ou du chef d’établissement qui lui confie des tâches d’accompagnement d’autres élèves.

 

Le SMA c’est quoi ?

Le Service Minimum d’Accueil (SMA) a été mis en place en 2008. Il s’adresse uniquement aux écoles maternelles et élémentaires. Si plus de 25% des enseignants d’une école sont en grève, il garantit aux familles l’accueil et la prise en charge de leur enfant par du personnel mairie.

L’avis du SE-Unsa : Le directeur n’est pas tenu d’être présent le jour de la grève, ce n’est pas un personnel réquisitionnable. Il n’a pas la responsabilité de l’organisation du service d’accueil organisé par la mairie, mais il organise le service des enseignants non grévistes. Ce n’est pas à lui de gérer l’information aux familles sur ce qui est mis en place pendant ce service d’accueil municipal.

 

Dois-je informer les parents ?

L’information aux familles n’est pas obligatoire. Mais dans un souci de confiance et d’information, il est possible de fournir un mot pour indiquer qu’en raison du mouvement social, l’enseignant.e de leur enfant sera absent. le SE-Unsa met à votre disposition un modèle en bas de page.

L’avis du SE-Unsa : Le SE-Unsa rappelle que toute information relative aux raisons de la grève ne peut être communiquée qu’à l’extérieur de l’Ecole. Ce qui bien évidemment ne concerne pas l'information aux familles de l'absence (modèle en bas de page)...

 

 

Recensement des personnels non-grévistes

Tout personnel n’ayant pas fait grève quelle que soit sa position (en activité, en congé maladie, congé maternité, en autorisation d’absence…) doit en informer individuellement sa hiérarchie.

Dans le 1^er degré : un tableau recensant tous les enseignants de l’école (y compris TR BD, TR Zil, etc…) est transmis au directeur d’école. Chaque enseignant doit le remplir individuellement s’il n’a pas fait grève.

Dans le 2^nd degré : c’est la direction de l’établissement qui se charge de recenser les grévistes le jour même.

L’avis du SE-Unsa : La procédure de transmettre un tableau d’émargement aux directrices.teurs d’écoles n’est pas satisfaisante. Le SE-Unsa souhaiterait que ce soit une procédure dématérialisée et individuelle. Les directrices.teurs d’écoles ne sont pas supérieurs hiérarchiques et ils n’ont pas à établir la liste des grévistes ou à remplir d’enquête pour l’administration qui doit recenser elle même les non grévistes.

 

Incidence sur le salaire

Chaque personnel gréviste aura une retenue sur salaire sur son salaire de février ou mars. La retenue sur salaire est calculée sur le traitement perçu au cours du mois où a eu lieu la grève et non le mois ou la retenue est prélevée. Elle correspond à 1/30^ème de la rémunération du mois où a eu lieu la grève.

 

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Documents joints

- Déclaration d’intention de grève,

- Mots aux parents