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SE-UNSA 53


 Par SE-UNSA 53
 Le  jeudi 4 avril 2024

Vous souhaitez adhérer ?

 

Vous souhaitez rejoindre le SE-Unsa 53 ?

Profitez-en l'adhésion découverte est à 80€.

Vous êtes intéressé·e·s ?

Contactez nous à l'adresse 53@se-unsa.org

Pour rappel, la cotisation syndicale bénéficie d’un crédit d’impôts de 66%

Profitez dès maintenant de l’adhésion découverte spécial nouvel adhérent

A compter du 1er mars et jusqu'au 10 mai, le SE-Unsa vous propose une adhésion pour la fin de l’année scolaire 2023-2024(adhésion valable jusqu'au 31/08/2024) au tarif de

80€ pour les titulaires,

60€ pour les stagiaires 

30 € pour les contractuel.le en CDD

 

Cette adhésion découverte 2024 est proposé  aux titulaires et stagiaires 1D et 2D  (PE, certifiés, AESH, AED...)

Titulaire : 80 € (27,20 € après crédit d’impôts),

 Stagiaire et contractuel·le en CDI : 60 € (20,40 € après crédit d’impôts

Contractuel·le en CDD : 30 € (10,20 € après crédit d’impôts)

Vous souhaitez régler par CB ? C’est par ici !

 

Parce qu’adhérer au SE-Unsa, ça veut dire beaucoup…

 C’est bénéficier d’un accompagnement individuel qui prend en compte ta situation personnelle pour toutes les opérations de carrière :

En amont,  avec des conseils personnalisés et un suivi individuel pour le mouvement intra ou inter ou une aide pour préparer ton rendez-vous de carrière par exemple. Et aussi, en aval, pour défendre tes droits si tu n’as pas obtenu satisfaction, en t’accompagnant pour formuler un recours. Tu pourras aussi bénéficier d’un avis expert sur toute forme de mobilité professionnelle, temps partiel, congé parental, formation, reclassement, calcul des retraites, retraite progressive...

 C’est une véritable forme d’action pour revendiquer et obtenir (plus on est nombreux, plus notre voix a de la valeur) :

 Adhérer au SE-Unsa, c’est soutenir le syndicat 

- qui revendique une négociation salariale et indemnitaire annuelle et la création d’un compte individuel pour l’équipement professionnel.

- qui a une attitude responsable en accueillant favorablement les annonces de la création d’une prime d’équipement annuelle de 150 € et la revalorisation pour le début de carrière,

- qui continue à travailler à une revalorisation plus conséquente et régulière pour tous et à un élargissement des bénéficiaires de la prime d’équipement.

 – qui milite pour les enseignants côté vie, côté vie perso mais aussi pour l’école et pour les élèves.

- qui t'accompagnera tout au long de ta carrière : de la titularisation à la retraite.