SECTION SE-Unsa de la MAYENNE - 6 RUE SOUCHU SERVINIERE - 53000 LAVAL
Tél. 02 53 22 38 00 - Por. 06 18 50 44 79 - 53@se-unsa.org

 
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Article publié le jeudi 4 avril 2024.
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Vous souhaitez rejoindre le SE-Unsa 53 ?

Profitez-en l'adhésion découverte est à 80€.

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Contactez nous Ă  l'adresse 53@se-unsa.org

Pour rappel, la cotisation syndicale bénéficie d’un crédit d’impôts de 66%

Profitez dès maintenant de l’adhésion découverte spécial nouvel adhérent

A compter du 1er mars et jusqu'au 10 mai, le SE-Unsa vous propose une adhésion pour la fin de l’année scolaire 2023-2024(adhésion valable jusqu'au 31/08/2024) au tarif de

80€ pour les titulaires,

60€ pour les stagiaires 

30 € pour les contractuel.le en CDD

 

Cette adhĂ©sion dĂ©couverte 2024 est proposĂ©  aux titulaires et stagiaires 1D et 2D  (PE, certifiĂ©s, AESH, AED...)

Titulaire : 80 € (27,20 € après crĂ©dit d’impĂ´ts),

 Stagiaire et contractuel·le en CDI : 60 € (20,40 € après crĂ©dit d’impĂ´ts

Contractuel·le en CDD : 30 € (10,20 € après crĂ©dit d’impĂ´ts)

Vous souhaitez régler par CB ? C’est par ici !

 

Parce qu’adhérer au SE-Unsa, ça veut dire beaucoup…

 C’est bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement individuel qui prend en compte ta situation personnelle pour toutes les opĂ©rations de carrière :

En amont,  avec des conseils personnalisĂ©s et un suivi individuel pour le mouvement intra ou inter ou une aide pour prĂ©parer ton rendez-vous de carrière par exemple. Et aussi, en aval, pour dĂ©fendre tes droits si tu n’as pas obtenu satisfaction, en t’accompagnant pour formuler un recours. Tu pourras aussi bĂ©nĂ©ficier d’un avis expert sur toute forme de mobilitĂ© professionnelle, temps partiel, congĂ© parental, formation, reclassement, calcul des retraites, retraite progressive...

 C’est une vĂ©ritable forme d’action pour revendiquer et obtenir (plus on est nombreux, plus notre voix a de la valeur) :

 AdhĂ©rer au SE-Unsa, c’est soutenir le syndicat 

- qui revendique une négociation salariale et indemnitaire annuelle et la création d’un compte individuel pour l’équipement professionnel.

- qui a une attitude responsable en accueillant favorablement les annonces de la création d’une prime d’équipement annuelle de 150 € et la revalorisation pour le début de carrière,

- qui continue à travailler à une revalorisation plus conséquente et régulière pour tous et à un élargissement des bénéficiaires de la prime d’équipement.

 â€“ qui milite pour les enseignants cĂ´tĂ© vie, cĂ´tĂ© vie perso mais aussi pour l’école et pour les Ă©lèves.

- qui t'accompagnera tout au long de ta carrière : de la titularisation à la retraite.

 
 
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