Le reclassement , c'est parti !

Le reclassement concerne TOUS les collègues.

Au 1^er septembre 2017, tous les collègues sont reclassés en fonction des nouveaux rythmes d’avancement. Seuls certains connaîtront une hausse de rémunération liée à un changement direct d’échelon.

Classe normale

Tous les collègues sont reclassés au même échelon que celui détenu au 31 août 2017 (en conservant l’ancienneté acquise dans l’échelon). Toutefois, si, au 1^er septembre 2017, ils ont dépassé le temps nécessaire pour passer à l’échelon supérieur, ils passent automatiquement à l’échelon supérieur (avec donc une hausse de rémunération).

Sont donc concernés par le reclassement avec changement d'échelon :

Échelon au 31/08/2017	Ancienneté dans l’échelon au 1/09/2017	Nouvel échelon au 1/09/2017
4	Au moins de 2 ans	5
5	Au moins 2 ans 6 mois	6
6	Au moins 3 ans	7
7	Au moins 3 ans	8
8	Au moins 3 ans 6 mois	9
9	Au moins 4 ans	10
10	Au moins 4 ans	11

 

Hors classe

Tous les collègues sont reclassés à l’échelon inférieur que celui détenu au 31 août 2017 mais en conservant leur indice de rémunération. Toutefois, si, au 31 août 2017, ils sont à l’échelon 5 et qu’au 1^er septembre 2017, ils au moins 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon, ils sont reclassés au même échelon et non pas à l’échelon inférieur (avec donc une hausse de rémunération).

Sont donc concernés par le reclassement avec reclassement au même échelon et indice supérieur :

Échelon au 1/09/2017	Ancienneté dans l’échelon au 1/09/2017	Nouvel échelon au 1/09/2017
5	Au moins de 2 ans 6 mois	5

Nous vous rappelons que le salaire est produit par l'indice et pas le numéro d'échelon.

Des exemples sur notre site national.

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Rémunérations des PE