Le reclassement , c'est parti !

Le reclassement concerne TOUS les collègues.

Au 1^er septembre 2017, tous les collègues sont reclassés en fonction des nouveaux rythmes d’avancement. Seuls certains connaîtront une hausse de rémunération liée à un changement direct d’échelon.

Classe normale

Tous les collègues sont reclassés au même échelon que celui détenu au 31 août 2017 (en conservant l’ancienneté acquise dans l’échelon). Toutefois, si, au 1^er septembre 2017, ils ont dépassé le temps nécessaire pour passer à l’échelon supérieur, ils passent automatiquement à l’échelon supérieur (avec donc une hausse de rémunération).

Sont donc concernés par le reclassement avec changement d'échelon :

Hors classe

Tous les collègues sont reclassés à l’échelon inférieur que celui détenu au 31 août 2017 mais en conservant leur indice de rémunération. Toutefois, si, au 31 août 2017, ils sont à l’échelon 5 et qu’au 1^er septembre 2017, ils au moins 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon, ils sont reclassés au même échelon et non pas à l’échelon inférieur (avec donc une hausse de rémunération).

Sont donc concernés par le reclassement avec reclassement au même échelon et indice supérieur :

Nous vous rappelons que le salaire est produit par l'indice et pas le numéro d'échelon.

Des exemples sur notre site national.

Les rémunérations  (indices et échelons)

Toutes les rémunérations

Rémunérations des PE