SECTION SE-Unsa de la MARNE - 15 BD DE LA PAIX - BP 30149 - 51055 REIMS CEDEX
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Les Comités Hygiène et Sécurité et Conditions de Travail académique et départementaux se sont réunis dernièrement. Après de multiples discussions dues au cadrage de leurs missions et l’articulation entre les échelons académiques et départemental , le travail de terrain a commencé.
Rappel : Ce qui est dit aux membres des CHSCT reste confidentiel, et n’est pas étalé sur la place publique.
Ces visites font l’objet de rapports et de préconisations au recteur ou à la Dasen, par les membres des CHSCT. Nous verrons comment notre employeur suit nos préconisations et quel suivi est donné à ces enquêtes.
L’Unsa Education, reste vigilante sur ce projet, mais, des visites médicales vont enfin pouvoir se mettre en place et c'est un vrai progrès. Nous partons de zéro. Les personnels qui voudront voir en présentiel le médecin de prévention pourront le faire (mais nous manquons de médecins de prévention, comme de médecins du travail en général). L’interêt est que tous les personnel auront un dossier médical personnel de sa santé au travail. Des données statistiques (anonymées) par poste de travail, catégorie d’âges… pourront facilement être extraites pour servir à un plan de prévention « santé au travail ». Les personnels de catégories fragiles seront vues en présentiel.
C’est un projet ambitieux. Pour le moment, nous n’avons pas de visibilité sur des dates de mise en place. Notre académie serait la première sur ce type de projet, coordonné avec l’unité hospitalière de médecine du travail du professeur Deschamps de Reims.
Le CHSCT a demandé qu’une bonne information sur ses missions et les procédures soit faite auprès de chaque personnel : vous devriez avoir reçu avec vos fiches de paie une notice explicative. Conservez-la.
Des affiches ont été prévues pour chaque établissement et école.
Le SE-UNSA a fait depuis longtemps de la santé au travail une de ses revendications premières.
N’oubliez pas que vous avez dans chaque école ou établissement le registre « hygiène et sécurité au travail », mais également le registre « danger grave et imminent », qui sont garants de la traçabilité de la situation que vous estimez grave et que vous y consignez. N’oubliez pas d’avertir un membre du CHSCT ( Aline Geeraerts, Jean-Michel Alavoine pour l’UNSA enseignants)