Après trois réunions de travail dans le cadre de l’agenda social sur la direction d’école, et alors que le ministère réaffirme sa détermination à avancer sur le sujet, les perspectives concrètes pour changer le quotidien des directrices et des directeurs se font toujours attendre.

 

Le ministère n’a toujours pas annoncé dans quelle mesure le régime de décharge de direction serait amélioré. Des précisions devaient être données début octobre après des arbitrages budgétaires dans le cadre du projet de Loi de finances 2021. Il n’en est rien. 

 

Le ministère devrait également communiquer des scénarios de revalorisation. eux aussi se font attendre. 

 

L’avis du SE-Unsa

 

Alors que l’Agenda social se poursuit, le conditionnel reste de rigueur en l’absence d’engagements tangibles sur les évolutions nécessaires du dossier de la direction d’école (incertitudes sur le financement des mesures, décalage entre les projets ministériels et les attentes des personnels…).

 

Pour le SE-Unsa, l’agenda social ne sera réussi qu’à la condition que les directeurs et directrices aient des perspectives concrètes d’amélioration de leurs conditions de travail au quotidien (augmentation du temps de décharge, aide administrative pérenne…).

 

Lire aussi :

>> Agenda social / décharges : https://enseignants.se-unsa.org/Agenda-social-direction-d-ecole-reunion-sur-les-decharges

>> Agenda social / délégation de compétences : https://enseignants.se-unsa.org/Agenda-social-direction-d-ecole-delegations-de-competences

 

Le SE-Unsa est déterminé pour la direction d’école. C’est en ce moment que les progrès se jouent. Vous aussi, mettez la pression sur le ministère en soutenant notre action.