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Ce comité a été mis en place depuis l'an dernier et c'était donc la troisième réunion avec 7 directeurs, l'IEN Adjoint au DASEN, Mr Hornewer, Mr Bastien et 2 représentants du personnel SE-UNSA et Snuipp. Elle s'est tenue ce jeudi 23 novembre
Cette réunion a eu lieu dans un contexte bien particulier et défavorable aux tâches des directeurs. Il a été rappelé la disparition des contrats aidés EVS qui remplissaient jusqu'à maintenant des missions indispensables d'aide à la direction surtout du point de vue de la sécurité, du suivi de l'absentéisme et des communications: c'est 24 heures d'aide en moins.
Le SE-UNSA qui était à l'origine de l'obtention de cette aide administrative (protocole) et qui avait demandé à maintes reprises des emplois pérennes est intervenu localement pour le maintien de cette aide (courriers au DASEN et Préfet, audience intersyndicale auprès du préfet , courriers proposés aux directrices et directeurs), continue nationalement son action en demandant l'ouverture du dossier Direction et fonctionnement de l'école auprès du ministre. (Article en lien Ici et courrier au ministre Blanquer)
Mr Hornewer est conscient de cette dégradation de la mission du directeur et relaiera auprès des municipalités des besoins matériels pour la sécurité ( visiophones, téléphones affichant le numéro et sans fil ) qui ne remplaceront pas l'aide humaine mais faciliteront les tâches des directeurs car tel est l'objet de cette réunion.
Quelles améliorations ont apporté les 2 réunions précédentes ?
Le SE-UNSA trouve ces améliorations bien loin du compte.
Ce comité a pour but de simplifier et accompagner et les 2 pendants sont liés.
Le SE-UNSA a souligné une avancée sur les stages de formation continue des directeurs (3 stages cette année) et a insisté pour que que cela perdure et s'amplifie. Le SE-UNSA a demandé aussi que des animations pédagogiques dédiées aux directeurs soient aussi planifiées.
Le SE-UNSA a redemandé comme en CAPD que les codes parents pour le LSU soient enfin fournis pour éviter copies et surcharge de travail et dans un souci de crédibilité par rapport aux familles. Le SE-UNSA a demandé aussi que les collèges ne demandent pas divers documents supplémentaires en plus du LSU. L'IEN A va interroger Mme Foucart Ien chargé du numérique pour donner réponse sur les codes et a rappelé que seul le LSU doit être fourni aux collèges. Le SE-UNSA espère que cela sera bien compris.
Thèmes abordés lors de ce Comité:
Ces groupes de Travail compteraient 5 directeurs disposant d'1 ou 2 jours de décharge avec comme thématiques retenues:
La DSDEN proposera ces thématiques aux directeurs qui pourront proposer leurs services pour travailler sur ces thématiques.
Pour le SE-UNSA, la simplification des tâches peut aussi se faire par des transferts vers d'autres partenaires.
Mr Hornewer nous a rappelé : "Nous avons confiance dans votre action pour prioriser les tâches à faire et trouver les adaptations nécessaires ». Pour le SE-UNSA, les paroles doivent être suivies de mesures concrètes
En conclusion, ce comité qui se réunira à nouveau le 22 février a proposé des avancées sur la simplification des tâches mais il reste encore beaucoup à faire pour que nos collègues directeurs ne "jettent pas l'éponge" comme on peut le constater lors des opérations de mouvement.
Ce chantier ouvert en 2015 doit se concrétiser réellement et le SE-UNSA continuera à agir pour une vraie simplification et un accompagnement accru des directeurs qui doivent pouvoir exercer leur fonction malgré une dégradation certaine de leurs conditions de travail suite au retrait des aides administratives. A suivre !
Benoit Folb, directeur d'école et délégué du personnel du SE-UNSA (contact : 06 14 25 29 64)
Le + du SE-UNSA : depuis de longues années, le SE-UNSA travaille la question de la direction d'école, et son fonctionnement. Nous avons produit différents documents d'aide.
Ces documents sont dans l'espace adhérents.
Nous proposons aux directeurs qui ne connaissent pas ces outils de nous les demander ici