SECTION SE-Unsa de la MANCHE - MAISON DES SYNDICATS - 2BIS RUE LEON DERIES - BP 421 - 50000 SAINT LO CEDEX
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La CAPD du 27 juin prochain traitera les cas de plus de collègues que la phase principale, la phase manuelle et l'ajustement de rentrée de l'an passé. Elle traitera aussi des questions de promotions (Hors classe & classe exceptionnelle), d'ineat/exeat, d'allègements de service, de congés de formation. Ce sans compter les déclarations préliminaires et les questions diverses.
Pour traiter cet ordre du jour, la DSDEN nous a réservé un après-midi quand une journée ne serait pas de trop. Par respect pour les collègues, par respect pour leur carrière, par respect pour le travail des élus paritaires et par respect pour notre métier, nous demandons solennellement à notre Dasen que soit alloué à cette CAPD le temps nécessaire à un travail constructif.
Groupe de travail 1ères affectations : question/réponses
Le groupe de travail concernant les premières nominations de directeurs, départs en formation Cappei et postes à compétences particulières (et à profil) s'est tenu le 4 juin*. Un groupe de travail qui n'est pas sans susciter certaines questions dans les équipes : "pourquoi ces collègues connaissent déjà le résultat de leur mouvement alors que les autres devront attendre le 27 juin ?" Explications :
1/ La Formation des nouveaux directeurs commencent le 7 juin. Il y a donc urgence à entériner leur nomination. 2/ Au vu du faible nombre de collègues concernés, l'administration a pu procéder à toutes les vérifications de barèmes et de chaînes les concernant. 3/ Il faut 1 heure au SRH pour vérifier le cas de 4 collègues. Il y a 667 participants au mouvement cette année. 4/ Le travail de vérification initié à la mi-mai par le SRH a en partie été "écrasé" par une mise à jour du ministère. * Dans la mesure où la DSDEN nous a instamment demandé de ne pas publier les noms des collègues concernés sans qu'aucun syndicat présent n'y trouve à redire, nous ne publierons pas pour le moment les résultats de ce groupe de travail. Dans la mesure où les collègues en question ont tous été informés par l'administration, la publication de ces résultats ne serait que pure démagogie. |
Hors classe : appréciations Dasen, perennité des avis et critères de départage, les raisons de la colère
L'intersyndicale SE-Unsa, Snuipp-Fsu, Sgen-Cfdt, Sud a sollicité une audience auprès de la Dasen pour faire entendre la colère des personnels.
La note de service ministérielle mentionne que les critères de départage en cas d'égalité de barème doivent être examinés en CAP. Cela doit permettre d’utiliser un autre critère de départage que l’ancienneté de grade imposée l’année dernière. Cela avait fortement pénalisé les professeurs des écoles anciens-instituteurs.
Cela répond à une demande forte du SE-Unsa, pour qui l’ancienneté générale de services doit être le premier critère de départage.
La note de service insiste aussi, à la demande du SE-Unsa sur l’attention particulière à porter aux agents "retraitables" pour qu'ils puissent accéder à la hors-classe avant leur départ en retraite.
Le SE-Unsa demandait la révision possible des appréciations posées en 2018 sans rendez-vous de carrière et parfois de façon arbitraire, sans aucun travail paritaire préalable. La nouvelle note de service ne donnent aucune précision sur cette « génération sacrifiée », c'est inacceptable.
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Et aussi...
A l'heure où nos collègues futurs directeurs entament leur formation, nous leur conseillons la lecture du livre Le moral des directeurs d'école.
Nous tenons également à leur disposition le kit directeur d'école édité par le Se-Unsa. Pour nos collègues qui partent en formation Cappei, la circulaire de rentrée sur l'école inclusive est parue au BO du 5 juin. La nouvelle IEN de Granville serait Mme Corinne Zimmer, actuelle IEN de la circonscription de la Courneuve. Nouvelle à prendre au conditionnel puisque les règles du mouvement des IEN semblent leur permettre de changer plusieurs fois d'affectations au cours d'un mouvement qui se déroulent en 2 ou 3 phases. A suivre... |
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