SE-UNSA 49
Par SE-UNSA 049 Le dimanche 5 mars 2023Hors-classe des PE : Infos, barème,fiche de suivi
HORS CLASSE
Les promouvables
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août de l'année en cours est promouvable.
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août de l'année en cours est promouvable.
Une carrière sur 2 grades
Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors-classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.
La constitution du barème
Il prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).
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L’appréciation de la valeur professionnelle
L’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du 3e rendez-vous de carrière.
Voici les appréciations et les points correspondants :
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Appréciations
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Points
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Excellent
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120
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Très satisfaisant
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100
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Satisfaisant
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80
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À consolider
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60
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- L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème
Voici les points en fonction de l’ancienneté :
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Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août de l'année en cours
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9e
+
2 ans
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9e
+
3 ans
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10e
+ 0 an
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10e
+ 1 an
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10e
+
2 ans
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10e
+
3 ans
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11e
+ 0 an
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11e
+ 1 an
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11e
+
2 ans
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11e
+
3 ans
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11e
+
4 ans
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11e
+ 5 ans
et
plus
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Ancienneté dans la plage d'appel
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0 an
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1 an
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2 ans
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3 ans
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4 ans
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5 ans
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6 ans
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7 ans
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8 ans
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9 ans
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10 ans
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11 ans et plus
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Points
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0
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10
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20
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30
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40
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50
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70
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80
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90
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100
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110
|
120
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Vous êtes promouvables mais vous n’avez pas d’appréciation de la valeur professionnelle ? La note de service précise les démarches vous concernant.
Contactez-nous
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La poursuite de la hausse du ratio
Depuis 2012, le ratio de passage a été augmenté. Cela répond à la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mêmes chances d’accéder à la hors classe que les autres corps enseignants. Le ratio pour 2020 est de 17% (15.1% en 2019). En 2021-2022, le ratio est passé à 18% pour tous.
Nouveauté :
en 2023 : 21 %,
en 2024 : 22 %,
en 2025 : 23 %
Cette mesure de la revalorisation « socle » représente un cumul de 15 200 promotions supplémentaires sur 2023/2025. Elle devrait permettre aux agents de passer à la hors-classe « en moyenne » un an et demi plus tôt qu’aujourd’hui.
Fiche de suivi syndical
Le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces nouvelles règles d'accès à la hors classe : Fiche de suivi syndical
Le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces nouvelles règles d'accès à la hors classe : Fiche de suivi syndical
