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Hors-classe des PE : Infos, barème,fiche de suivi
Article publié le dimanche 5 mars 2023.
HORS CLASSE
Les promouvables
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août de l'année en cours est promouvable.
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août de l'année en cours est promouvable.
Une carrière sur 2 grades
Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors-classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.
La constitution du barème
Il prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).
-
L’appréciation de la valeur professionnelle
L’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du 3e rendez-vous de carrière.
Voici les appréciations et les points correspondants :
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Appréciations
|
Points
|
|
Excellent
|
120
|
|
Très satisfaisant
|
100
|
|
Satisfaisant
|
80
|
|
Ă€ consolider
|
60
|
- L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème
Voici les points en fonction de l’ancienneté :
|
Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août de l'année en cours
|
9e
+
2 ans
|
9e
+
3 ans
|
10e
+ 0 an
|
10e
+ 1 an
|
10e
+
2 ans
|
10e
+
3 ans
|
11e
+ 0 an
|
11e
+ 1 an
|
11e
+
2 ans
|
11e
+
3 ans
|
11e
+
4 ans
|
11e
+ 5 ans
et
plus
|
|
Ancienneté dans la plage d'appel
|
0 an
|
1 an
|
2 ans
|
3 ans
|
4 ans
|
5 ans
|
6 ans
|
7 ans
|
8 ans
|
9 ans
|
10 ans
|
11 ans et plus
|
|
Points
|
0
|
10
|
20
|
30
|
40
|
50
|
70
|
80
|
90
|
100
|
110
|
120
|
Vous êtes promouvables mais vous n’avez pas d’appréciation de la valeur professionnelle ? La note de service précise les démarches vous concernant.
Contactez-nous
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La poursuite de la hausse du ratio
Depuis 2012, le ratio de passage a été augmenté. Cela répond à la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mêmes chances d’accéder à la hors classe que les autres corps enseignants. Le ratio pour 2020 est de 17% (15.1% en 2019). En 2021-2022, le ratio est passé à 18% pour tous.
Nouveauté :
en 2023 : 21 %,
en 2024 : 22 %,
en 2025 : 23 %
Cette mesure de la revalorisation « socle » représente un cumul de 15 200 promotions supplémentaires sur 2023/2025. Elle devrait permettre aux agents de passer à la hors-classe « en moyenne » un an et demi plus tôt qu’aujourd’hui.
Fiche de suivi syndical
Le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces nouvelles règles d'accès à la hors classe : Fiche de suivi syndical
Le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces nouvelles règles d'accès à la hors classe : Fiche de suivi syndical
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