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SE-UNSA 48


 Par SE-UNSA 48
 Le  vendredi 10 juin 2016

Alerte sociale : compte rendu de l’audience IA / intersyndicale du 9 juin 2016u

 

L'Inspecteur d'Académie et la Secrétaire Générale ont reçu ce jeudi 9 juin 2016 une délégation de l'intersyndicale composée de 2 représentantes du SNUipp-FSU, 2 représentants du SE-UNSA (Agnès BONNAL-ST DIZIER et Alain ROUSSON) et 1 représentante du SNUDI-FO.

Cette rencontre, qui avait lieu dans le cadre de l'alerte sociale déposée par l'intersyndicale le 7 juin, a duré un peu plus d'une heure ...

Les représentants du Personnel ont rappelé le contexte, qui a conduit à la situation actuelle :

    - publication de la circulaire du mouvement (et donc de la "fameuse" annexe VII - page 37) sans aucune concertation préalable, et ce malgré les demandes répétées des organisations syndicales;

    - la procédure choisie unilatéralement par l'Adminsitration pour la phase d'ajustement n'est pas acceptable car elle va générer du stress chez les personnes "sans poste", parce qu'elle est chronophage pour l'ensemble des Personnels (y compris ceux de la DSDEN) et parce qu'elle va avoir un coût (voir ci-après paragraphe sur les frais de déplacement) ...;

    - demande exprimée à de nombreuses reprises d'une phase d'ajustement avec possibilité pour les personnes "sans poste" de faire des voeux écrits, procédure qui a fait ses preuves, même si elle n'est pas parfaite ... et qui ne coûte quasiment rien !

Après avoir rappelé la qualité du travail réalisé et souligné la disponibilité des services de la DSDEN (ce que reconnaissent bien volontiers les élus du Personnel), l'Inspecteur d'Académie a réaffirmé sa volonté de dialogue, martelant à de nombreuses reprises qu'il n'était pas "arc-bouté" sur ses positions ... mais que la circualire ayant été publiée avec l'annexe VII, il n'y aurait aucune dérogation, quelle que soit la phase du mouvement.

Pour sa part, le SE-UNSA a insisté sur les points suivants :

    - être écouté ne signifie pas forcément être entendu ! Le contenu de la circulaire actuelle le démontre ...;

    - la circulaire a été modifiée à deux reprises, une première fois le 22 mars, soit avant la date de début d'ouverture du serveur (annexe zones du département - pages 20 à 22), mais une deuxième fois le jour de fermeture du serveur (qui avait été reporté), puisqu'elle a eu lieu le 7 avril (NDLR : cette modification concernait la prise en compte des bonifications pour les entrants - pages 29 à 31) Pour l'Inspecteur d'Académie, les deux modifications avaient eu lieu avant le début d'ouverture du serveur ... Une chose est sûre : lorsque l'Administration veut, elle peut !;

    - les conditions d'information des personnes "sans poste" qui ne semblent pas avoir été les mêmes pour tous, y compris pour les appels à candidatures sur les postes particuliers. Le SE-UNSA a pointé l'inéquité de traitement, argument qui a porté puisque l'Inspecteur d'Académie a précisé qu'une vérification serait faite auprès des services !

Des échanges ont aussi eu lieu sur les conditions de réception des personnes "sans poste" le lundi 13 juin et/ou le mercredi 15 juin.

En ce qui concerne les frais de déplacement, l'Administration a indiqué que les collègues seraient convoqués [si vous êtes concerné(e), surveillez votre messagerie I-Prof !] et donc indemnistés (NDLR : la pression exercée par les organisations syndicales n'est pas étrangère à ce revirement !). Si vous êtes concerné(e), et si vous avez beoin d'aide pour utiliser le logiciel CHORUS-DT (sauf erreur ...), contactez-nous !

IMPORTANT ! selon l'Administration, 4 collègues ont les titres requis (inscription sur la liste d'aptitude Direction ou habilitation Occitan) pour pouvoir demander la Direction ou les deux postes fléchés Occitan proposés. Ces collègues ne sont pas obligés de se présenter à la DSDEN lundi s'ils ne sont pas intéressés par l'un des 3 postes. Cette non participation ne remettra pas en cause leur classement pour le choix des postes mercredi  !

Comme l'année dernière, les élus du Personnel devraient être présents lors de la réception des Personnes "sans poste", afin notamment de les aider, de les conseiller, ...

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez avoir des précisions !