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Alerte sociale : compte rendu de l’audience IA / intersyndicale du 9 juin 2016u
Article publié le vendredi 10 juin 2016.
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L'Inspecteur d'Académie et la Secrétaire Générale ont reçu ce jeudi 9 juin 2016 une délégation de l'intersyndicale composée de 2 représentantes du SNUipp-FSU, 2 représentants du SE-UNSA (Agnès BONNAL-ST DIZIER et Alain ROUSSON) et 1 représentante du SNUDI-FO.

Cette rencontre, qui avait lieu dans le cadre de l'alerte sociale déposée par l'intersyndicale le 7 juin, a duré un peu plus d'une heure ...

Les représentants du Personnel ont rappelé le contexte, qui a conduit à la situation actuelle :

    - publication de la circulaire du mouvement (et donc de la "fameuse" annexe VII - page 37) sans aucune concertation prĂ©alable, et ce malgrĂ© les demandes rĂ©pĂ©tĂ©es des organisations syndicales;

    - la procĂ©dure choisie unilatĂ©ralement par l'Adminsitration pour la phase d'ajustement n'est pas acceptable car elle va gĂ©nĂ©rer du stress chez les personnes "sans poste", parce qu'elle est chronophage pour l'ensemble des Personnels (y compris ceux de la DSDEN) et parce qu'elle va avoir un coĂ»t (voir ci-après paragraphe sur les frais de dĂ©placement) ...;

    - demande exprimĂ©e Ă  de nombreuses reprises d'une phase d'ajustement avec possibilitĂ© pour les personnes "sans poste" de faire des voeux Ă©crits, procĂ©dure qui a fait ses preuves, mĂŞme si elle n'est pas parfaite ... et qui ne coĂ»te quasiment rien !

Après avoir rappelé la qualité du travail réalisé et souligné la disponibilité des services de la DSDEN (ce que reconnaissent bien volontiers les élus du Personnel), l'Inspecteur d'Académie a réaffirmé sa volonté de dialogue, martelant à de nombreuses reprises qu'il n'était pas "arc-bouté" sur ses positions ... mais que la circualire ayant été publiée avec l'annexe VII, il n'y aurait aucune dérogation, quelle que soit la phase du mouvement.

Pour sa part, le SE-UNSA a insisté sur les points suivants :

    - ĂŞtre Ă©coutĂ© ne signifie pas forcĂ©ment ĂŞtre entendu ! Le contenu de la circulaire actuelle le dĂ©montre ...;

    - la circulaire a Ă©tĂ© modifiĂ©e Ă  deux reprises, une première fois le 22 mars, soit avant la date de dĂ©but d'ouverture du serveur (annexe zones du dĂ©partement - pages 20 Ă  22), mais une deuxième fois le jour de fermeture du serveur (qui avait Ă©tĂ© reportĂ©), puisqu'elle a eu lieu le 7 avril (NDLR : cette modification concernait la prise en compte des bonifications pour les entrants - pages 29 Ă  31) Pour l'Inspecteur d'AcadĂ©mie, les deux modifications avaient eu lieu avant le dĂ©but d'ouverture du serveur ... Une chose est sĂ»re : lorsque l'Administration veut, elle peut !;

    - les conditions d'information des personnes "sans poste" qui ne semblent pas avoir Ă©tĂ© les mĂŞmes pour tous, y compris pour les appels Ă  candidatures sur les postes particuliers. Le SE-UNSA a pointĂ© l'inĂ©quitĂ© de traitement, argument qui a portĂ© puisque l'Inspecteur d'AcadĂ©mie a prĂ©cisĂ© qu'une vĂ©rification serait faite auprès des services !

Des échanges ont aussi eu lieu sur les conditions de réception des personnes "sans poste" le lundi 13 juin et/ou le mercredi 15 juin.

En ce qui concerne les frais de déplacement, l'Administration a indiqué que les collègues seraient convoqués [si vous êtes concerné(e), surveillez votre messagerie I-Prof !] et donc indemnistés (NDLR : la pression exercée par les organisations syndicales n'est pas étrangère à ce revirement !). Si vous êtes concerné(e), et si vous avez beoin d'aide pour utiliser le logiciel CHORUS-DT (sauf erreur ...), contactez-nous !

IMPORTANT ! selon l'Administration, 4 collègues ont les titres requis (inscription sur la liste d'aptitude Direction ou habilitation Occitan) pour pouvoir demander la Direction ou les deux postes flĂ©chĂ©s Occitan proposĂ©s. Ces collègues ne sont pas obligĂ©s de se prĂ©senter Ă  la DSDEN lundi s'ils ne sont pas intĂ©ressĂ©s par l'un des 3 postes. Cette non participation ne remettra pas en cause leur classement pour le choix des postes mercredi  !

Comme l'année dernière, les élus du Personnel devraient être présents lors de la réception des Personnes "sans poste", afin notamment de les aider, de les conseiller, ...

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez avoir des précisions !

 

 
 
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