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Enseignants non remplacĂ©s : le SE-Unsa Ă  vos cĂŽtĂ©s !
Article publié le jeudi 17 novembre 2022.
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La situation est particuliÚrement tendue dans les écoles au vu du nombre important de collÚgues absents, non remplacés.

 

Consigne syndicale du SE-UNSA

 

Le SE-UNSA relance donc sa consigne syndicale : demander aux parents de garder, dans la mesure du possible, leur enfant au-delĂ  de 2 jours d’absence non remplacĂ©s consĂ©cutifs.

Pour autant, les Ă©lĂšves qui se prĂ©senteraient Ă  l’école devront bien entendu ĂȘtre accueillis

Pour vous aider dans cette démarche, nous mettons à votre disposition, sur simple demande ou dans votre espace adhérent :

- deux modùles de lettres (en fonction du type d’absence) à adresser à l’IEN pour l’informer de votre suivi de la consigne syndicale

- deux modĂšles de lettres aux parents (en fonction du type d’absence) pour prĂ©venir les parents

Nous prévenons, par ailleurs, le directeur académique du lancement de cette consigne syndicale

 

Fondement juridique de notre consigne :

La loi de 2008 sur le service minimum d’accueil (SMA) prĂ©cise que les Ă©lĂšves bĂ©nĂ©ficient d’un accueil seulement si la double condition - absence imprĂ©visible ET impossibilitĂ© de remplacer - est effective.

Article L133-1 du code de l’Éducation : « Tout enfant scolarisĂ© dans une Ă©cole maternelle ou Ă©lĂ©mentaire publique ou privĂ©e sous contrat est accueilli pendant le temps scolaire pour y suivre les enseignements prĂ©vus par les programmes. Il bĂ©nĂ©ficie gratuitement d'un service d'accueil lorsque ces enseignements ne peuvent lui ĂȘtre dĂ©livrĂ©s en raison de l'absence imprĂ©visible de son professeur et de l'impossibilitĂ© de le remplacer. Il en est de mĂȘme en cas de grĂšve, dans les conditions prĂ©vues aux articles L. 133-3 Ă  L. 133-12. »

Cela signifie que :

- pour toute absence prĂ©visible (congĂ© maternitĂ©, congĂ© parental, stage syndical, autorisations d’absence diverses
), les Ă©quipes ne sont pas tenues Ă  l’accueil des Ă©lĂšves du collĂšgue absent.

- pour toute absence imprĂ©visible type congĂ© maladie durant plusieurs jours et devenant prĂ©visible dĂšs lors qu’on se situe au-delĂ  de la 1Ăšre journĂ©e d’arrĂȘt de travail, l’administration est bel et bien prĂ©venue

 

 
 
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