La rémunération des enseignants, CPE et PsyEN contractuels a un cadre de référence national avec des adaptations locales. Chaque rectorat détient sa propre grille mais doit respecter des principes bien établis.

Décryptage...

 

À la signature du contrat, l’agent est classé dans l’une des deux catégories de référence selon son niveau d’études et/ou son expérience. L’évolution dans cette grille dépend des adaptations locales de votre académie.

La 1^re catégorie

 

Sont placés dans la première catégorie :

 

Niveau	1 (minimum)	18 (maximum)
indice	367	821
Brut mensuel	1 779,96 â‚¬	3 981,88 €
Net approché mensuel	1 430,55 â‚¬	3 215,47 €

 

La 2^e catégorie

Dès lors qu’il n’y a pas de candidats justifiant des conditons de diplôme pour se présenter au concours interne, y sont placés les contractuels exerçant dans les disciplines d’enseignement général ou technologique (1^er et 2^d degrés) à condition qu’ils justifient d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant au moins deux années d’études après le baccalauréat ou qu’ils aient validé une deuxième année de licence.

Niveau	1 (minimum)	13 (maximum)
indice	352*	620
Brut mensuel	1 707,21 â‚¬	3 007,02 €
Net approché mensuel	1 372,08 €	2 416,74 €

* Si votre indice est inférieur à 352, vous devez percevoir une indemnité différentielle pour compenser. En cas de problème ou de doute contactez- nous : 45@se-unsa.org

 

Rémunération supplémentaire

À cette rémunération de base s’ajoute selon votre situation :

• l’indemnité de résidence
  L’IR est fonction de la commune de votre résidence administrative. En savoir plus sur l’IR
• le supplément familial de traitement 
  Le SFT est ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge, En savoir plus sur son montant
• des indemnités 
  Les indemnités du premier degré
  Les indemnités du second degré, des CPE et PsyEN

 

Pour toute question n’hésitez pas à nous contacter : 45@se-unsa.org