Arrêt maladie

 

En cas d’arrêt maladie :

1. Prévenez rapidement votre directeur.trice et votre circonscription afin qu’un moyen de remplacement soit mis en place.

2. Pour justifier votre arrêt, renvoyer à votre IEN, par mail ou par courrier dans les 48 heurer, les volets 2 et 3 du formulaire CERFA "avis arrêt de travail" fourni par votre médecin (conservez le volet 1).

En détails : Durée, rémunération, situation administrative en cas d’arrêt maladie  >ici<.

 

Jour de carence : Depuis le 1er janvier 2018, le 1er jour de congé de maladie ordinaire constitue le délai de carence pendant lequel aucune rémunération n’est versée. Le SE-Unsa dénonce cette mesure. Plus d’infos >ICI<

Demande d’absence

Les demandes d'autorisation d'absence se font uniquement via l'application AA1D sur le PIA.

L'ensemble des documents relatifs à cette application sont téléchargeables sur le PIA à
partir du lien suivant :

https://pia.ac-orleans-tours.fr/protege/ma_carriere_ma_vie_professionnelle/1d45/absences_et_conges/

Il existe 2 types d’autorisation d’absence :

1. Les autorisations de droit 

-Examens médicaux obligatoires dans le cadre d’une grossesse,
-Examens médicaux obligatoires si vous êtes agent RQTH, femme enceinte ou agent soumis aux risques spéciaux,
-Réunions d’informations syndicales : jusqu’à 9h par année scolaire,
-Participation à un jury de cours d’assise,
-Travaux d’une assemblée publique élective.

 2. Les autorisations facultatives

Elles ne constituent pas un droit. Il s’agit de mesures de bienveillance relevant de l’appréciation de l’autorité hiérarchique.
La rémunération peut être maintenue ou non.

Tous les types d’autorisation d’absence et de congés >ICI<.
 

Attention ! Une autorisation accordée sans traitement entraine une interruption de carrière (Ancienneté Générale de Service en moins) de la durée de l’absence.

PE Stagiaires : lorsque l’absence concerne un temps de formation à l’INSPE, complétez la demande d’autorisation d’absence à une formation de l’INSPé (document fourni par l’INSPE) en plus de la procédure décrite ci-dessus.

Congés à caractère familial :
de maternité, de paternité, d’adoption, parental

Toutes nos infos en détails >ici<

Congé de maternité :

Pour déclarer votre grossesse, vous devez envoyer, avant la fin de la 14e semaine de grossesse, le certificat médical établi lors du 1er examen médical prénatal (visite du 3e mois - certificat délivré par le médecin généraliste, le médecin de la PMI ou le gynécologue) à :

• votre IEN pour obtenir un congé de maternité et les autorisations d’absence ;

• la Caisse d’Allocations Familiales pour obtenir les prestations relevant de la Paje (prestation d’accueil du jeune enfant) ;

• la MGEN pour le suivi médical et le remboursement des frais liés à la grossesse.

Demandez notre guide gratuit "je suis personnel mais aussi parent"  >ICI<

 

 

 

VERIFIER LA PRISE EN COMPTE DE SES ABSENCES

Dans votre I-Prof => Votre dossier => Carrière => Positions et congés : Cliquez sur les triangles noirs.

Soyez patient, la mise à jour des absences peut prendre plusieurs semaines.