Le SE-Unsa vous propose ici un rapide aperçu des congés liés à la famille, accessibles aux fonctionnaires, ainsi qu’aux contractuels, AED et AESH, sans conditions d’ancienneté (sauf pour le congé parental).

Congé de maternité

Durée du congé maternité :

• 1^er et 2^e enfant : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement et 10 semaines après.
  Période prénatale minimale 3 semaines avant. A partir du 1er juillet 2021 : période postnatale minimum 6 semaines après.
• A partir du 3^e enfant : période prénatale de 8 à 10 semaines ; période postnatale de 16 à 18 semaines.
• Naissances gémellaires : 12 ou 16 semaines avant, 18 ou 22 ensuite.
• Naissances multiples : 24 semaines avant, 22 ensuite.

Plein traitement.

Congé d’adoption

Durée du congé d’adoption (père ou mère) :

• 1^er ou 2^e enfant : 10 semaines (16 semaines à partir du 1er juillet 2021)
• 3^e enfant et au-delà : 18 semaines.
• Adoptions multiples : 22 semaines.

Plein traitement

Congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Accordé au père ou à la personne vivant en couple avec la mère.

Durée du congé : 11 jours (18 jours en cas de naissances multiples) consécutifs dans les 4 mois qui suivent la naissance.

• 4 jours consécutifs, faisant immédiatement suite au congé de naissance.
• 21 jours calendaires, portés à 28 jours calendaires en cas de naissances multiples

Plein traitement.

Congé parental

Pour élever un enfant de moins de 3 ans ou en cas d’adoption d’un enfant de moins de 16 ans.
Accordé aux deux parents.

• jusqu’au 3^e anniversaire de l’enfant en cas de naissance,
• 3 ans maximum en cas d’adoption d’un enfant de moins de 3 ans,
• 1 an maximum pour un enfant adopté de plus de 3 ans et moins de 16 ans.

Sans traitement mais allocations versées par la CAF.

Présence nécessaire d’un parent auprès d’un enfant à charge, en cas de maladie, accident ou handicap.

Sans traitement mais allocation journalière versée par la CAF selon conditions.

Congé de solidarité familiale

Présence nécessaire auprès d’un ascendant, descendant, frère ou soeur, en fin de vie.

Durée : 6 mois maximum.

Sans traitement mais allocation journalière versée par l’employeur.