►Réponse de la Rectrice : Sur la Qualité de Vie au Travail, c’est une des 3 ambitions de la feuille de route RH académique. Sur l’allocation progressive de moyens, elle s’inscrit en « faux partiel » !! Car le Lot-et-Garonne a eu des moyens pondérés. Sur la question de la mixité, elle reconnaît que c’est un enjeu majeur.
►Lignes Directrices de Gestion « Carrières » : les seules modifications concernent le décret sur la classe exceptionnelle qui modifie ratio vivier ½ et ajoute 3 nouvelles possibilités d’accès au vivier 1.

►L’UNSA Education a fait 2 demandes pour contrer l’opacité des opérations pour les personnels :

• Que les collègues obtiennent le barème du dernier promu : cette information permet de mesurer ses perspectives d’avancement.
• Que les collègues puissent vérifier leur barème avant la campagne (comme pour les mutations).

Le Rectorat refuse la première demande au nom de la RGPD, information à caractère individuel. Nous allons persister dans la demande jusqu’à obtention comme pour les barres du mouvement intra.

Concernant la 2ème demande, le DRH regarde comment cela peut se mettre en place.

La Rectrice nous a indiqué remonter régulièrement l’abrogation de l’avis pérenne.

Comme nous sommes toujours contre la perte de compétence de contrôle des opérations promotion par les CAP, nous avons voté contre les LDG "Carrière".

Vote :
Contre : UNSA – FSU
Abstention : SGEN-CFDT
Refus de vote : FO

►Questions diverses :

• Sur la réintroduction des maths en tronc commun en lycée : en attente des arbitrages définitifs. En 2 temps : rentrée 2022, pour ceux qui n’ont pas Enseignement De Spécialité ; abondement des dgh : en macro + 17 ETP ; moyens humains suffisants avec les TZR en surnuméraire !!. A la rentrée 2023, dans le tronc commun pour tous.
• L’UNSA est intervenue concernant la contrainte oraux BTS GPME : convocations 3 semaines d’affilée à Dax avec fin de non recevoir pour l’avance de frais d’hôtel et de restauration!!. Le Rectorat va procéder à des remboursements accélérés : les collègues demandent leur remboursement chaque semaine (et non à la fin de la mission), ils seront remboursés dans les 3 jours. Concernant le lieu, le Rectorat s’engage à revoir pour l’an prochain.
• L’UNSA est intervenue concernant les retards chroniques des Comités Médicaux (particulièrement en Gironde) qui mettent les personnels concernés en grande difficulté financière là aussi. La Rectrice s’est en gagée à saisir à nouveau le SGAR (Préfecture).