SECTION SE-Unsa des LANDES - RESIDENCE CLOS MICHEL ANGE - 830 AVENUE DU ML FOCH - 40000 MONT DE MARSAN
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►Réponse de la Rectrice : Sur la Qualité de Vie au Travail, c’est une des 3 ambitions de la feuille de route RH académique. Sur l’allocation progressive de moyens, elle s’inscrit en « faux partiel » !! Car le Lot-et-Garonne a eu des moyens pondérés. Sur la question de la mixité, elle reconnaît que c’est un enjeu majeur.
►Lignes Directrices de Gestion « Carrières » : les seules modifications concernent le décret sur la classe exceptionnelle qui modifie ratio vivier ½ et ajoute 3 nouvelles possibilités d’accès au vivier 1.
►L’UNSA Education a fait 2 demandes pour contrer l’opacité des opérations pour les personnels :
• Que les collègues obtiennent le barème du dernier promu : cette information permet de mesurer ses perspectives d’avancement.
• Que les collègues puissent vérifier leur barème avant la campagne (comme pour les mutations).
Le Rectorat refuse la première demande au nom de la RGPD, information à caractère individuel. Nous allons persister dans la demande jusqu’à obtention comme pour les barres du mouvement intra.
Concernant la 2ème demande, le DRH regarde comment cela peut se mettre en place.
La Rectrice nous a indiqué remonter régulièrement l’abrogation de l’avis pérenne.
Comme nous sommes toujours contre la perte de compétence de contrôle des opérations promotion par les CAP, nous avons voté contre les LDG "Carrière".
Vote :
Contre : UNSA – FSU
Abstention : SGEN-CFDT
Refus de vote : FO
â–şQuestions diverses :