Nous avons été interpellés par des enseignants qui ont reçu une information d’une autre organisation syndicale  avançant que les règles du mouvement départemental 2016 n’auraient pas été respectées et que des passe droits auraient été accordés.

Cette organisation fait référence aux postes à profil pour lesquels les collègues ayant passé un entretien sont classés selon 3 avis : Très Favorable = priorité 10, Favorable = priorité 20, Défavorable = priorité 90. Par le jeu des priorités 10 et 20, l’administration a donc possibilité de privilégier un collègue sur un poste à profil en ne mettant qu’un seul avis « très favorable », outrepassant ainsi la seule règle du barème.

Le SE-Unsa dénonce aussi ce profilage des postes à tous niveaux : national, académique et départemental. Celui-ci se fait en toute opacité. Pour le SE-Unsa, les seuls avis possibles devraient être : favorable ou défavorable, le barème devant rester le seul critère objectif départageant les collègues ayant les compétences requises.

Toutefois, nous nous étonnons d’une telle agitation de la part de cette organisation, alors que l’an passé les règles du mouvement étaient identiques et que le SE-Unsa des Landes a été le seul à intervenir en CAPD à ce sujet (voir compte-rendu en ligne).

Les règles départementales sont cadrées par des règles nationales et académiques qui sont claires : « Les caractéristiques spécifiques de certains postes peuvent conduire à traiter les affectations en dehors du bàrème » (circulaire académique  adoptée lors du CTA du 15 janvier 2016. Nous y sommes fortement opposés. Nous l’avons rappelé lors de notre audience académique 1^er degré auprès du Recteur le 26 avril 2016 (compte-rendu).

Malheureusement,  l’administration est dans son droit. Nous le déplorons.  Il y a donc très peu de chances qu’une telle action aboutisse, d’autant plus que le mouvement a été validé par la CAPD du 17 mai dernier.

Une action intersyndicale locale comme nationale aurait peut être plus d’impact en amont de la définition des règles du mouvement. LE SE-Unsa a d’ailleurs obtenu du Recteur la garantie d’un Groupe de Travail préalable aux mouvements départementaux. Le SE-Unsa invite les autres organisations syndicales à se joindre à cette action pour que nos règles départementales soient plus justes et équitables.