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SE-UNSA 38


 Par SE-UNSA 38
 Le  vendredi 13 juillet 2018

En savoir un peu plus sur la Hors Classe

 

La CAPD du 3 juillet 2018 a permis de proposer un contingent de 261 PE à promouvoir à la HC pour la rentrée prochaine. Ceci en l'absence du ratio définitif  - estimé à 5,5%. Le SE-Unsa a déploré que le ministère n'ait toujours pas fixé ce chiffre; la liste n'est donc pas définitive !

Pour être promouvable : se trouver entre le 9 e échelon avec au moins 2 ans d'ancienneté et le 11e de la classe normale.

Choix des appréciations : à consolider, satisfaisant , très satisfaisant, excellent.

En période transitoire et si absence de visite /entretien de carrière on s'appuie sur la note, l'échelon et  l'ancienneté .

En Isère, 2027 PE éligibles cette année ( 645 au 9e,  1147 au 10e et 235 au 11e)

Promus : 0 au 9e (même avec excellent en appréciation), 123 au 10e, 138 au 11e

Répartition 314 H et 1113 F (proportion dans le corps : 85% de femmes et 15% d'hommes); ce qui contraint à une correction impactant une douzaine d'hommes (en -) et autant de femmes (en +)..

5 personnes partant en retraite permettent de prévoir une Liste Complémentaire de 5 PE.

+ 7 pers (consigne ministérielle) pour anticper la variation du ratio.

Ci-dessous les élements nationaux à connaître.

RAPPEL : HORS CLASSE, LES NOUVELLES REGLES

Le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) signé par l’Unsa comportait une complète refonte de la promotion au grade de la hors classe des enseignants, CPE et PsyEN.
 
Ces notes de service actent, comme prévu, l'accès à la hors classe pour tout collègue ayant une carrière complète, ce qui était très loin d’être le cas dans le dispositif précédent.
 
Cependant, cette année est particulière car c’est une année transitoire. En effet, aucun collègue promouvable à la hors classe n’a eu de rendez-vous de carrière. C'est donc la notation chiffrée arrêtée au 31 août 2016 qui va être prise en compte et transformée en avis.

Qui est/était promouvable au titre de la campagne 2018 ?

Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2018.
 
Que faire ?
 
  • compléter le CV I-Prof qui est l’un des éléments d’appréciation de l'IEN/IPR et/ou du chef d’établissement (ou de service) pour établir leur avis ;
  • consulter les avis formulés sur I-Prof (la période de consultation sera précisée dans une circulaire locale) ;
  • prendre éventuellement rendez-vous avec votre IEN/IPR ou/et chef d'établissement ou de service pour valoriser son dossier et avoir le meilleur avis possible.
 
Comment est constitué le barème ?
 
Il est scindé en deux parties  :
 
  • l’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an
    Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2018
    9e
    +
    2 ans
    9e
    +
    3 ans
    10e
    + 0 an
    10e
    + 1 an
    10e
    +
    2 ans
    10e
    +
    3 ans
    11e
    + 0 an
    11e
    + 1 an
    11e
    +
    2 ans
    11e
    +
    3 ans
    11e
    +
    4 ans
    11e
    + 5 ans
    et
    plus
    Ancienneté dans la plage d'appel
    0 an
    1 an
    2 ans
    3 ans
    4 ans
    5 ans
    6 ans
    7 ans
    8 ans
    9 ans
    10 ans
    11 ans et plus
  • l’appréciation de la valeur professionnelle. Elle est formulée, après avis de l'IEN/IPR et/ou du chef d’établissement/de service, par l’IA-DASEN ou le recteur. Il existe 4 appréciations : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant et À consolider. Cette appréciation est barémée différemment selon les corps.

L’avis du SE-Unsa :
 
Les notes de service parues au BO doivent être complétées par des circulaires académiques ou départementales. Le SE-Unsa y portera ses revendications dans l’intérêt des personnels.
Le SE-Unsa, force de proposition, a réitéré ses demandes d’augmentation du nombre de promotions.
En commission paritaire nos élus auront à cœur de vérifier la cohérence, la conformité et l’argumentation des appréciations et vous informeront du résultat de votre promotion.

Comme à son habitude le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces nouvelles règles d'accès à la hors classe.
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