SECTION SE-Unsa de l'ISERE - BOURSE DU TRAVAIL - 32 AV DE L EUROPE - 38030 GRENOBLE CEDEX 2
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La CAPD du 3 juillet 2018 a permis de proposer un contingent de 261 PE à promouvoir à la HC pour la rentrée prochaine. Ceci en l'absence du ratio définitif - estimé à 5,5%. Le SE-Unsa a déploré que le ministère n'ait toujours pas fixé ce chiffre; la liste n'est donc pas définitive !
Pour être promouvable : se trouver entre le 9 e échelon avec au moins 2 ans d'ancienneté et le 11e de la classe normale.
Choix des appréciations : à consolider, satisfaisant , très satisfaisant, excellent.
En période transitoire et si absence de visite /entretien de carrière on s'appuie sur la note, l'échelon et l'ancienneté .
En Isère, 2027 PE éligibles cette année ( 645 au 9e, 1147 au 10e et 235 au 11e)
Promus : 0 au 9e (même avec excellent en appréciation), 123 au 10e, 138 au 11e
RĂ©partition 314 H et 1113 F (proportion dans le corps : 85% de femmes et 15% d'hommes); ce qui contraint Ă une correction impactant une douzaine d'hommes (en -) et autant de femmes (en +)..
5 personnes partant en retraite permettent de prévoir une Liste Complémentaire de 5 PE.
+ 7 pers (consigne ministérielle) pour anticper la variation du ratio.
Ci-dessous les élements nationaux à connaître.
RAPPEL : HORS CLASSE, LES NOUVELLES REGLES
Qui est/Ă©tait promouvable au titre de la campagne 2018 ?
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2018.
- compléter le CV I-Prof qui est l’un des éléments d’appréciation de l'IEN/IPR et/ou du chef d’établissement (ou de service) pour établir leur avis ;
- consulter les avis formulés sur I-Prof (la période de consultation sera précisée dans une circulaire locale) ;
- prendre Ă©ventuellement rendez-vous avec votre IEN/IPR ou/et chef d'Ă©tablissement ou de service pour valoriser son dossier et avoir le meilleur avis possible.
-
l’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte au moins 10 points par an
Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 20189e+2 ans9e+3 ans10e+ 0 an10e+ 1 an10e+2 ans10e+3 ans11e+ 0 an11e+ 1 an11e+2 ans11e+3 ans11e+4 ans11e+ 5 ansetplusAncienneté dans la plage d'appel0 an1 an2 ans3 ans4 ans5 ans6 ans7 ans8 ans9 ans10 ans11 ans et plus
- l’appréciation de la valeur professionnelle. Elle est formulée, après avis de l'IEN/IPR et/ou du chef d’établissement/de service, par l’IA-DASEN ou le recteur. Il existe 4 appréciations : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant et À consolider. Cette appréciation est barémée différemment selon les corps.
L’avis du SE-Unsa :
Le SE-Unsa, force de proposition, a réitéré ses demandes d’augmentation du nombre de promotions.
En commission paritaire nos élus auront à cœur de vérifier la cohérence, la conformité et l’argumentation des appréciations et vous informeront du résultat de votre promotion.
Comme à son habitude le SE-Unsa, syndicat utile, est là pour vous informer et vous accompagner dans le cadre de ces nouvelles règles d'accès à la hors classe.
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