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SE-UNSA 38


 Par SE-UNSA 38
 Le  vendredi 10 mai 2013

La lettre n°135

 
La Lettre N°135 du 10 mai 2013
 
Négociations sur la revalorisation des carrières : c'est parti !

 Le ministère de l’Éducation nationale vient de présenter à l’UNSA-Éducation un projet de protocole fixant le cadre des négociations qui s’ouvrent sur les mesures catégorielles, et notamment celles qui vont concerner les enseignants dès 2013. Pour le SE-Unsa, il met enfin en perspective les éléments d’une revalorisation attendue par tous les personnels et réclamée par notre organisation syndicale

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Echos du GT du 7 mai (Mouvement /validation des barèmes…)

Quelques chiffres

Situations médico-sociales > 166 demandes

10 à 50 pts ;  62 à 20 pts ;  90 Non Prioritaires (soit 54% des demandes non retenues) ;  3 mesures de carte scolaire (pas de cumul de pts) ; 1 en attente.

Reconnaissance de travailleur handicapé : 10 demandes (RQTH)

6 propositions d’octroi de 80 pts et 3 non prioritaires + 1 mesure de carte scolaire (pas de cumul de pts)

Préparer la semaine de 4 jours 1/2 et/ou  les projets des écoles avec enseignant surnuméraire

Un temps de concertation est laissé aux écoles entrant dans les dispositifs / « semaine de 4 jours ½ »  et « plus de maîtres que de classes ». La DASEN accorde jusqu’à 50 % du temps d’aide personnalisée restant. Il  suffit de le signaler à l’IEN. C’est bon à prendre, même si nous savons que certaines écoles ne sont pas loin d’avoir épuisé leur crédit d’AP !

Question des TR à la rentrée 2013, quelle organisation ?

Le SE-Unsa a relayé en séance l’inquiétude des TR concernant l’organisation de leur vie familiale à la rentrée. Pour la DASEN, il n’est pas possible – après simulation - d’étiqueter des postes de TR 4 j ou 4 j 1/2. La dispersion des écoles entrant en semaine de 4 jours et demi fait que les seuls TR affectés dans ces écoles ne pourraient faire face aux besoins. Ceci étant, statistiquement, il y a 3 fois plus de chance d’effectuer un remplacement sur une école à 4 jours. Une info générale sera donnée prochainement aux TR par la DASEN.

L’organisation du suivi du temps de travail des remplaçants se fera dans le cadre de chaque circonscription. Nos collègues TR tiendront leur compte de jours travaillés afin de ne pas dépasser  leurs obligations de service avant la fin de l’année scolaire…

Congrès de Marseille : aboutissement d’un projet pour l’école de demain

Le congrès national du SE-Unsa s’est tenu à Marseille du 3 au 5 avril 2013. Plus de six cents délégués venus de métropole et d’outre-mer ont exprimé les attentes et les aspirations de nos collègues.       

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Stage syndical du 25 juin

Nous rappelons la tenue d’un stage ouvert aux adhérents et sympathisants du SE-Unsa (1er et second degrés) le mardi 25 juin à Grenoble.  Vous trouverez l’ordre du jour dans notre dernier bulletin N°98 d’avril et pourrez vous inscrire en ligne sur notre site. Attention, la déclaration à votre supérieur hiérarchique doit être faite, au moins, un mois à l’avance, soit avant le 25 mai.

Registre santé et sécurité : le coup de pouce du SE-Unsa

A l'heure ou la DASEN de l'Isère sollicite les écoles et les directeurs quant à la constitution de ce  "fameux registre", nous vous proposons de lire ou de relire la publication du SE-Unsa sur ce sujet important.

Circulaire de rentrée 2013 : l’avis du SE-Unsa

Après la parution de la circulaire de rentré au BO du 11 avril 2013, le SE-Unsa donne un décryptage rapide de son contenu au travers de deux articles : à lire ici

Concours réservés : tous les admissibles pourront se présenter grâce au SE-Unsa !

Suite au communiqué de presse du SE-Unsa publié le 16 avril 2013, concernant le sort fait aux contractuels admissibles à un concours réservé mais écartés car considérés comme inéligibles, le ministère a assoupli sa position.

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