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La lettre n°135
Article publié le vendredi 10 mai 2013.
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La Lettre N°135 du 10 mai 2013
 
Négociations sur la revalorisation des carrières : c'est parti !

 Le ministère de l’Éducation nationale vient de prĂ©senter Ă  l’UNSA-Éducation un projet de protocole fixant le cadre des nĂ©gociations qui s’ouvrent sur les mesures catĂ©gorielles, et notamment celles qui vont concerner les enseignants dès 2013. Pour le SE-Unsa, il met enfin en perspective les Ă©lĂ©ments d’une revalorisation attendue par tous les personnels et rĂ©clamĂ©e par notre organisation syndicale…

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Echos du GT du 7 mai (Mouvement /validation des barèmes…)

Quelques chiffres

Situations médico-sociales > 166 demandes

10 Ă  50 pts ;  62 Ă  20 pts ;  90 Non Prioritaires (soit 54% des demandes non retenues) ;  3 mesures de carte scolaire (pas de cumul de pts) ; 1 en attente.

Reconnaissance de travailleur handicapĂ© : 10 demandes (RQTH)

6 propositions d’octroi de 80 pts et 3 non prioritaires + 1 mesure de carte scolaire (pas de cumul de pts)

PrĂ©parer la semaine de 4 jours 1/2 et/ou  les projets des Ă©coles avec enseignant surnumĂ©raire

Un temps de concertation est laissĂ© aux Ă©coles entrant dans les dispositifs / « semaine de 4 jours ½ »  et « plus de maĂ®tres que de classes Â». La DASEN accorde jusqu’à 50 % du temps d’aide personnalisĂ©e restant. Il  suffit de le signaler Ă  l’IEN. C’est bon Ă  prendre, mĂŞme si nous savons que certaines Ă©coles ne sont pas loin d’avoir Ă©puisĂ© leur crĂ©dit d’AP !

Question des TR Ă  la rentrĂ©e 2013, quelle organisation ?

Le SE-Unsa a relayé en séance l’inquiétude des TR concernant l’organisation de leur vie familiale à la rentrée. Pour la DASEN, il n’est pas possible – après simulation - d’étiqueter des postes de TR 4 j ou 4 j 1/2. La dispersion des écoles entrant en semaine de 4 jours et demi fait que les seuls TR affectés dans ces écoles ne pourraient faire face aux besoins. Ceci étant, statistiquement, il y a 3 fois plus de chance d’effectuer un remplacement sur une école à 4 jours. Une info générale sera donnée prochainement aux TR par la DASEN.

L’organisation du suivi du temps de travail des remplaçants se fera dans le cadre de chaque circonscription. Nos collègues TR tiendront leur compte de jours travaillĂ©s afin de ne pas dĂ©passer  leurs obligations de service avant la fin de l’annĂ©e scolaire…

Congrès de Marseille : aboutissement d’un projet pour l’école de demain

Le congrès national du SE-Unsa s’est tenu Ă  Marseille du 3 au 5 avril 2013. Plus de six cents dĂ©lĂ©guĂ©s venus de mĂ©tropole et d’outre-mer ont exprimĂ© les attentes et les aspirations de nos collègues.       

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Stage syndical du 25 juin

Nous rappelons la tenue d’un stage ouvert aux adhĂ©rents et sympathisants du SE-Unsa (1er et second degrĂ©s) le mardi 25 juin Ă  Grenoble.  Vous trouverez l’ordre du jour dans notre dernier bulletin N°98 d’avril et pourrez vous inscrire en ligne sur notre site. Attention, la dĂ©claration Ă  votre supĂ©rieur hiĂ©rarchique doit ĂŞtre faite, au moins, un mois Ă  l’avance, soit avant le 25 mai.

Registre santĂ© et sĂ©curitĂ© : le coup de pouce du SE-Unsa

A l'heure ou la DASEN de l'Isère sollicite les Ă©coles et les directeurs quant Ă  la constitution de ce  "fameux registre", nous vous proposons de lire ou de relire la publication du SE-Unsa sur ce sujet important.

Circulaire de rentrĂ©e 2013 : l’avis du SE-Unsa

Après la parution de la circulaire de rentrĂ© au BO du 11 avril 2013, le SE-Unsa donne un dĂ©cryptage rapide de son contenu au travers de deux articles : Ă  lire ici

Concours rĂ©servĂ©s : tous les admissibles pourront se prĂ©senter grâce au SE-Unsa !

Suite au communiqué de presse du SE-Unsa publié le 16 avril 2013, concernant le sort fait aux contractuels admissibles à un concours réservé mais écartés car considérés comme inéligibles, le ministère a assoupli sa position.

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