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SE-UNSA 34


 Par SE-UNSA 34
 Le  jeudi 21 décembre 2023

Alerte Sociale Liste d’Aptitude Direction : Le SE Unsa a été reçu

 

Ce mardi 19 décembre, le SE-Unsa était reçu à l'Inspection Académique suite à l'alerte sociale déposée mercredi 13 décembre. La Directrice Académique absente, c'est la Secrétaire générale accompagnée de l'Ien adjoint et de la chef de service qui nous reçoit. Le SE-Unsa  a fait part de son mécontentement mais aucune réponse n'a été apportée à nos demandes.

Le SE Unsa  est inquiet sur le déroulement des commissions d'entretien pour l'inscription sur Liste d'Aptitude à la fonction de directeur d'école. Le SE-Unsa est en total désaccord avec les remontées du terrain.

 

Inquiet par rapport à la gestion administrative d'une part : 
envois de convocation tardives, résultats des commissions appris par la convocation ou la non convocation à la formation préalable....

 

Inquiet des nombreuses remontées de candidats qui nous ont fait part du manque de bienveillance de la part du jury ou d'un des membres de jury.

 

 
Inquiet également du nombre grandissant d'avis défavorables cette année et notamment sur  la situation des collègues en interim de direction ayant reçu un avis favorable de leur IEN et ayant eu une réponse négative suite à la commission.

Le SE-Unsa demande en audience les chiffres : le nombre total de candidats,  le nombre d'avis favorables et le nombre d'avis défavorables.

 

La Secréraire générale refuse de les donner.

 

 

 
Le SE-Unsa regrette cette non-communication locale alors que dans  d'autres départements, ces chiffres sont donnés.

 

En réponse à notre déclaration, pour justifier les nombreux refus de cette année, L'IEN adjoint   répond que depuis l'an dernier avec la loi Rilhac et le décret d'aout 2023, les 2 derniers DASEN souhaitent élever le niveau de recrutement en vérifiant les connaissances des candidats sur les nouveaux enjeux de  la direction d'école. Il a été demandé aux membres de la commission de juger les candidats en leur demandant de se mettre à la place de l'institution (fonction, enjeux, loyauté...)

 
L'IEN adjoint confirme que Mme La DASEN a décidé que l'avis de la commission prime sur l'avis de l'IEN.

 

Il explique ce choix car l'avis donné par l'IEN pouvait sembler prématuré car il datait du mois d'Octobre.

 

Le SE-Unsa demande si une grille d'évaluation a été mise à jour avec les nouveaux critères exigés.

L'administration répond qu'un nouveau pôle d'expertise avec une nouvelle grille d'évaluation pour l'année prochaine sera mis en place.

 

Pour le SE-Unsa, l'administration va trop vite entre les exigences de la loi Rilhac et le quotidien du métier de Directrice et Directeurs d'école qui n'évolue pas ou très peu. Concernant les collègues faisant fonction cette année, pour le SE-Unsa c'est inadmissible qu'ils essuient un refus alors que leur propre IEN a émis un avis favorable. Le SE-Unsa demande à l'administration de se mettre à la place des collègues en poste de direction officiellement jusqu'au 31 août 2024, la plupart du temps pour rendre service, ayant un avis positif de leur supérieur hiérarchique direct mais jugé inapte aux fonction par une commission. Quelle image renvoit-on aux Directrices/teurs, équipes, partenaires et parents? A quel moment prend-on en compte la santé morale des collègues ?

 

Le SE-Unsa précise donc à l'administration que dorénavant il conseillera aux collègues de ne plus prendre d'intérim de direction.

 

 

Le SE-Unsa regrette les conditions de dégradation de l'inscription sur liste d'aptitude. Pour rappel en 2018 une CAPD étudiée l'ensemble des situations et un examen au cas par cas était effectué.  Pour le SE-Unsa personne n'est gagnant à ce type de fonctionnement, d'autant plus, et tout le paradoxe est là, que de nombreuses directions restant vacantes à l'issue du mouvement.
 
 
Le SE-Unsa demande donc:

 

- Que tous les recours envoyés par les candidats  soient réexaminés  par la DASEN avec une attention particulière aux enseignants en intérim de Direction, notamment en revenant vers l'IEN de circonscription qui, selon le SE-Unsa est le plus à même après 4 mois de fonctionnement d'école, de trancher.

 

- Qu'une réponse individuelle  soit apportée à l'ensemble des recours.

 

 

En l'absence de la DASEN, aucune décision n'a été  prise en audience.

 

Les vacances de fin d'année arrivant, le SE-Unsa conseille donc aux collègues d'attendre la rentrée et de revenir rapidement vers leur IEN à la reprise pour connaître les avancées.

 

Si aucune décision n'est prise, le SE-Unsa conseillera de formuler un recours à la Rectrice et même à saisir le Tribunal Administratif suite aux propos et au déroulé de leur entretien.

 

Pour toute question : ecoles.34@se-unsa.org