Deux groupes de travail se sont tenus récemment (fin mars et fin avril) dans lesquels le SE-Unsa a continué à défendre l’évolution du statut d’AESH.
Plusieurs points ont été abordés :
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Une gestion académique des contrats afin d’homogénéiser les pratiques et les statuts. Une gestion plus pédagogique pourrait rester départementale ;
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Passer à trois ans de CDD au lieu de 6 ans actuellement avant la cédéisation ;
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Le ministre souhaite des AESH référents. Cependant le SE-Unsa souhaite qu’une formation spécifique et une revalorisation salariale soient mise en place ;
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Le SE-Unsa demande au ministère de revoir sa copie concernant le temps de travail. Il faut que la base soit le temps complet pour tous ;
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Le SE-Unsa demande à ce que la grille indiciaire soit revue à la hausse, indépendamment de l’augmentation du temps de service ;
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Concernant la formation, le SE-Unsa redemande un véritable programme de formation, incluant la mise en place et l’accompagnement de la VAE,
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