Deux groupes de travail se sont tenus récemment (fin mars et fin avril) dans lesquels le SE-Unsa a continué à défendre l’évolution du statut d’AESH.

Plusieurs points ont été abordés :

• Une gestion académique des contrats afin d’homogénéiser les pratiques et les statuts. Une gestion plus pédagogique pourrait rester départementale ;

•  Passer à trois ans de CDD au lieu de 6 ans actuellement avant la cédéisation ;

•  Le ministre souhaite des AESH référents. Cependant le SE-Unsa souhaite qu’une formation spécifique et une revalorisation salariale soient mise en place ;

• Le SE-Unsa demande au ministère de revoir sa copie concernant le temps de travail. Il faut que la base soit le temps complet pour tous ;

• Le SE-Unsa demande à ce que la grille indiciaire soit revue à la hausse, indépendamment de l’augmentation du temps de service ;

• Concernant la formation, le SE-Unsa redemande un véritable programme de formation, incluant la mise en place et l’accompagnement de la VAE,

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